公司新來的辦公室主任胡姐，最擅長“裝傻”，原本很多屬於辦公室的工作任務，在她“傻乎乎”的建議下，都被分配到了各個部門。一旦銜接上出了差錯，她就找出一份份文件，表明自己早就做好了“上傳下達”，至於其他責任，當然不能再追究她。

各個部門雖多有怨聲載道，但誰也“輸不起”，只得硬着頭皮，去完成很多歸口於辦公室的工作，每每想要頂撞回去，卻又礙於其他部門都“忍氣吞聲”，因此，也沒有人願意強出頭了。

很顯然，胡姐成爲了最大的贏家，她的精明之處，就在於“裝傻”，她總能找出種種理由，爲自己開脫，不要做事，不要擔責，但一到工作彙報，她又搖身一變，是個統籌協調的能手。

真正高情商的人，都懂得了“裝傻”，他們深諳生活之道，揣着明白裝糊塗，讓自己立於不敗之地。

01

在遭遇不公平待遇時，懂得裝傻。

在公司，雖說大家對胡姐的推脫恨得牙癢癢的，但平心而論，她的工作的確又多又繁雜，不管是辦文辦會，還是派車、訂餐，印刷資料，每一項細微的工作，還時常會有變動，免不了推掉重來，極其考驗一個人的耐心和細心的程度。

加上胡姐已經幹這行將近三十年，職業素養與職業倦怠幾乎處在同等的水平。正因爲對各項工作都瞭如指掌，她也纔敢於向領導建言，那些任務完全可以分攤下去，就算別人會有不滿，但就像打擦邊球，那樣精準無誤，讓人無可辯駁。

胡姐也曾要求過，再配備一個打下手的工作人員，可兩年過去了，還是她一個人在支撐着。她也知道，這是公司在“耍無賴”。所以，再忙不過來，她也不提增加人手的事情，而是採取裝傻的態度，把很多工作一項項地“踢出去”。

職場上，學會裝傻，纔會在遭遇到不公平待遇的時候，能夠幫助自己，少做一些分外的工作，少做一些沒有回報還容易得罪人的事，才能幫助自己維護權益。

02

面對處於困境的人，學會裝傻，是給予他們一份尊重和鼓勵。

職場中，競爭無處不在，但也不乏溫情存在。

有的人，在剛入職場時，能夠幸運地遇到一個熱心的同事，總會手把手地教你各種爲人處世之道，也會一點一滴耐心地教你一些具體的操作技巧。

比如，從來沒有做過文件裝訂這件小事，你根本不明白，如何拿捏裝訂的位置。若是遇到了熱心的同事，他便會給你做示範，還會告訴你，萬一裝訂錯誤，可以用一個特定鑷子，把訂書針取出來，重新裝訂。

當然，爲了顧及你的面子，他並不會擺出一副高高在上的樣子，又或者以施捨者的口吻來指教一番。而是很自然地說：“你比我剛來的時候，要能幹多了。”

爾後，又忍不住調侃自己，剛入職的時候，發生了多少“糗事”。其實，通過他的講述，你也就能明白，想要快速地進入工作狀態，要規避哪些誤區，要朝着哪些方向努力。

在別人難堪的時候，懂得裝傻的人，不亞於一個“救場”的人，他們總和煦的春風，能迅速化解尷尬，讓處在窘境的一方，找到一個合情合理的臺階，得以恢復平靜，不失“面子”，給人以滿滿的感動。

03

懂得“裝傻”，才能讓自己如魚得水，特立獨行。

職場中，人們常說：“幹得好，不如說得好。”那些能說會道的人，就算自己不動手做什麼事情，也能讓所有人對其所作所爲無話可說，其實最重要的原因在於“裝傻”。

比如，在技術骨幹面前，他們故意“裝傻”，以自己的無知，來襯托出別人的專業。而實際上，他本身就是做技術出身的。之所以把自己說得一無是處，無非就是想“偷懶”，想借助別人的力量，來幫助自己達到特定的目的。

又比如，在領導面前，他們也時常會“裝傻”，常常在摸清了領導的喜好和脾性之後，有意識地引導談話的方向，拋出一個又一個顯得很是“幼稚”的話題，但又正是符合領導想要吹噓、炫耀自己的心理，氣氛很是熱烈。久而久之，也就成爲能夠和領導說得上話的人 。

那些會“裝傻”的人，掩藏起自己的真實水平，以一副和藹可親的面目出現在衆人眼前，博取大家的好感，讓人感覺不到他身上所散發出的濃濃的競爭意識，以至於，當升職加薪的好事 降落到他頭上時，大家都會覺得那是理所當然，是衆望所歸。

懂得裝傻的人，並不是真的很傻，而是把沉重的生活，轉化爲一種輕鬆的生活方式。

那些大大咧咧的自嘲自黑，那些很是無辜的承受非議，卻從不斤斤計較；以及甘願降低“身份”，做出一些常人覺得匪夷所思的舉動，都是源自於一個人的真心、善良和熱情。

作者：如風輕似雲淡。

您的幸福，我的祝福。

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