行走職場，與領導走得近，是一種福氣，可以多得到信息、資源和機會，但也是一把雙刃劍。你單獨和領導相處時，領導不把你當外人，願意和你私聊一些話題。但，越是私聊，越是隨意，越要注意安全邊界。不要認爲與領導親近，就可以聊這4句私話（小話）。你可能當時嘴上痛快，領導心裏給你打差評，領導反感你，當時不翻臉，但也不會再提拔重用你，你說後果嚴重不嚴重？

1、領導我給你提點意見：在職場上，領導可能會經常跟你說，如果我有那方面做得不夠、做得不對的，或者什麼做才能更好的，你可以向我提出來，我改正。領導可不想聽你對他提什麼意見，對你那樣說，也只是說說而已，如果你不知輕重，真的認爲領導對你信任到這種程度，向領導掏心掏肺地說出你的想法。那麼你就別想領導再喜歡你了，也不可能對你提拔晉升的了，因爲你已經讓他沒了威信。

2、嘲笑公司高層的私話：職場上，總有一些不知天高地厚的人，自我認知水平很差，高估自己，低估別人。其中，一個主要表現就是，看不起公司高層，比如，總覺得公司高層人員講話乏善可陳，甚至愚蠢可笑。領導心想，這種不知天高地厚的“大嘴巴”，堅決不能留在身邊，不知道哪天就把自己也出賣了。

3、工資太低，我要辭職：職場中，每個人都覺得自己的付出沒有得到相應的回報，從而想要更高的工資。很多人想通過假意辭職，來威脅領導給自己漲工資。但是如果常常把“我要辭職”這句話掛在嘴邊，這句話會變得一點威力都沒有。本來想威脅領導，結果反被將了一軍。所以離職這種話，不要常掛在嘴邊，要在有用的時候說。

4、談自己的野心：在職場上很多人爲了讓領導知道自己很上進，就會跟領導談論自己未來，跟領導說你想升到什麼樣的崗位上。其實，有想法、上進對領導來說是好事，但是如果你把職業規劃給講出來，那對領導來說你可能就是他的威脅。人們常說一句話：把新生都扼殺在搖籃裏。領導會在你這個威脅剛出現的時候，就把你給打壓下去，以保證他的職位能做的長久。

不管你和領導關係再好，上面所述說的這4句話也不能說，否則喫虧的是你。其實和領導相處是一門藝術，它不像朋友關係、也不像同事關係，因此，有些話可說、而有些話就不能說，很多時候，和領導相處，最妙的方式就是少說多做，這樣能才能讓領導喜歡你、欣賞你，當然在這基礎上面，對你的提拔晉升也就不遠了吧！