一大波“就地過年”紅包在路上

在疫情防控形勢依舊嚴峻的背景下，如何讓“就地過年”“非必要不返鄉”成爲更多人的選擇？

上證報注意到，人社部等七部門在最新發布的通知中提出，鼓勵有條件的企業發放“留崗紅包”“過年禮包”，儘可能“以薪留人”。

此外，深圳、杭州、長沙、寧波、湖州等多地政府紛紛出招，發補貼、發紅包誠意滿滿。在互動易平臺上，上市公司春節期間的人員安排、生產安排成爲投資者關注的熱點話題，亦有投資者爲企業將“就地過年”轉化爲商機出謀劃策。

各地政府“花式”出招留人

正如人力資源社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉在國務院聯防聯控機制新聞發佈會上所言，倡議“就地過年”，對於減少人員流動，助力疫情防控具有積極意義。在此背景下，多地政府補貼、補助、紅包齊上陣外，公租房免租、子女積分制入學加分等再助力，花式放大招留人。

廣東深圳：“數字紅包”走一波

龍華數字人民幣春節留深紅包

深圳市龍華區政府計劃以搖號抽籤方式，向春節留深人員發放2000萬元數字人民幣補貼，每份200元，共計10萬個名額。此次申領條件爲：申領單位需註冊地址和實際經營地址均在深圳龍華區；申領的留深人員需滿足爲龍華區的商事主體春節留深人員（近三月至少有一筆在申報商事主體正常社保繳費記錄）。

浙江嘉興：子女積分制入學加5分

嘉興經開區出臺了《關於疫情常態化防控時期鼓勵企業“穩產穩工穩崗”的實施意見》，租房補助、直系親屬探親補貼、發放消費券外，嘉興市秀洲區的“就地過年紅包”裏還包括“子女積分制入學加分”硬核措施。根據規定，2021年1月27日至2021年2月14日期間，企業外來員工留在秀洲且符合積分入學申請條件的，其在2021年新居民子女積分制入學時，在原積分結果基礎上一次性加5分（父母雙方可單獨計分）。

浙江杭州：1000元現金直達銀行卡

杭州市“在杭大紅包”針對在杭務工、非浙江戶籍並在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，通過企業申報向符合條件的在杭外來務工人員每人發放1000元現金補貼，並直達其銀行賬戶。

此外，義烏市春節期間正常營業的餐飲、便利店、汽修店等，也可向主管部門申領2000元至10萬元不等的補貼；湖州市吳興區將對在建工地春節期間留吳員工發放每人1000元的紅包。

湖南長沙：公租房免收一個月房租

望城經濟技術開發區管理委員會關於支持企業有序生產、鼓勵外省員工就地過年的若干措施

長沙市望城區人民政府、望城經濟技術開發區管理委員會爲就地過年的外省員工，每人發放“千元大禮包”：400元過年紅包、400元生活補助、200元和包支付消費券，採取“先發後補”方式，由企業先足額髮放，政府給予企業補貼。同時，免費贈送200冊電子書籍；免費提供30G手機流量；免費提供一個月防疫物資（30個口罩和1瓶手消毒液）；對租賃公租房或望城國有人才公寓的個人免收一個月房租。

福建泉州：紅包、補貼、補助齊上陣

非泉州籍工人每人200元新年紅包；春節期間留在泉州的外來務工人員，取得專項能力證書的，每人500元補貼；對留在泉州過年的非泉州籍困難家庭的企業職工，每戶給予一次性困難補助1000元；另外免費郵寄年貨、免費遊泉州等福利。

不少公司“春節正常生產”

除了政府的“就地過年”大紅包外，部分企業員工也將享受來自單位的福利。如位於溧水開發區的南京欣旺達已向全體員工發出通知，在除夕前的五天（2月7日至11日）以及初四到初七四天（2月15日至18日），正常上班者可以獲得每小時16元的額外加班費。另外，1-3月每個月新增500至800元的全勤獎。

對於“疫情之下公司春節期間如何安排”，多家上市公司在互動易平臺上作出回應。順絡電子表示，公司將根據國家規定、地方疫情防控要求，並結合公司實際情況安排春節期間的工作，鼓勵員工留深。天邁科技表示，公司密切關注疫情發展情況，嚴格遵守國家相關疫情防控規定，倡導“就地過年”，全力配合疫情防控工作。宏和科技表示，公司目前也是號召員工留在工作所在地過年，公司春節期間正常生產，對出勤的員工給予物質獎勵、精神鼓勵，鼓勵員工克服困難，錯峯休假，做好各項工作。

上市公司春節期間的生產安排是投資者關心的另一話題。

如有投資者在互動易平臺上問及蔚藍鋰芯“貴司LED業務和鋰電池業務春節期間是否停產？目前這兩塊業務是否滿產”，公司表示，根據目前計劃，LED芯片業務與鋰電池業務在今年春節期間正常生產，目前這兩塊業務產能安排飽滿。