有两份工作摆在自己面前，如果一份工作是体制内的，但是每个月的工资仅仅只有4000块钱，另外一份工作是体制外的工资，每个月可以达到15,000块钱，那么这两份工作该如何选择呢？首先我认为如果说真的是让你选择体制内和体制外，那么就说明你一定是考取了体制内的工作。

因为我们体制内的工作并不是说自己想要去工作就可以去工作的，必须要经过严格的筛选审查考试之后并且笔试面试政审体检等各项环节完全通过之后，才有可能进入到体制内的工作当中去，所以说体制内的工作并不是自己想选择就可以选择的，除非自己等真正考上这个体制内的工作，那么究竟你该不该放弃自己原有的工作，该不该进入到体制内去工作呢？

实际上考取一份体制内的工作相对来说是非常不容易的，那么据我了解，在以往公开的数据当中表明有一些热门的工作岗位，甚至来讲是几千个人竞争一个岗位，那么可见这个竞争是非常激烈的，所以说能够考取体制内的工作也是对自己人生的一大历练。至于自己究竟该不该选择呢，有些人认为工资太低了，对于自己来说可能并不是特别理想。

其实我要说的是工资这个一方面只是他体现出你每个月真正到手的工资收入，但并不包括你的完全综合收入，实际上我们体制内的工作那么除了工资性的收入还有各项收入，比如说像一些福利收入，像一些年终奖收入，其实这些综合收入相加所得，是要远远超过我们单纯的工资收入的。

而且体制内的工作拥有较好的福利，比如说缴纳五险两金，那么在五险一金的基础上还有职业年金，拥有了职业年金，你将来就可以获得一部分补充养老金的待遇，当然这个职业年金也是可以一次性领取的，所以说这些隐形福利可能在企业单位是不存在的，但是你要把这些福利全部算入到你的综合收入当中，实际上这样综合计算下来也并不是一个很低的水平。

而且我认为更重要的是体制内的工作相对来说是比较的稳定，基本上是不会出现所谓的经营破产倒闭这样的情形，也不会出现所谓的末位淘汰制综合绩效考核这些方面，所以这些方面对于企业单位相比较是有自己的优势，当然最终该如何选择，还是要跟自己的实际情况来决定。

但是自己既然选择报考公务员，并且最终考上的这样的一个结果，我认为不妨可以试一试，看看究竟自己能否适应体制内的工作，毕竟你工作一年两年三年，可能就能够体会到体制内的工作，其实不单单是工资待遇的方面，更重要的还是在于它长久的稳定性这一点，比起企业单位呢，相对来说还是比较不错的，也是具备优势的。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。