已經交夠了15年社保，如果說要去新單位工作，是不是還需要再交三年社保才能退休呢？很顯然這是不需要的，因爲我們已經交過了15年的社保，那麼根據社會保險法的規定，累計繳費年限在15週年以上，並且達到法定退休年齡之後，就可以正常辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，並不需要再交納三年的社保了。

但如果說你還沒有到達法定退休年齡，比方說你是男性，今年剛好是57歲，那麼你確實還需要再工作三年的時間才能夠辦理退休，因爲三年以後你才具備正常的法定退休年齡，當然如果說你在這接下來三年的過程中，即便是不繳納社保也是可以辦理退休的，因爲你已經具備了15年的最低繳費年限，所以是不會影響到你正常辦理退休的。

只不過，如果說你要應聘到一家新工作單位。那麼作爲工作單位來講，它需要依法執行勞動合同法的規定，也就是說要給你建立全日制的勞動合同，並且要依法給你繳納相應的社保待遇，所以故而你還需要正常的去繳納社保，直到法定退休年齡爲止，如果說你沒有工作單位，那麼自己是按照靈活就業方式來繳納社保的，那麼你可以選擇繼續繳納或者說不繳納，這個是完全自主自願的，是不受到任何約束的。

但是我個人建議，如果自己還沒有到達法定退休年齡之前，都應該繼續參保相關的社保待遇。尤其是作爲靈活就業的個人，在距離法定退休年齡不足5年的階段內，很多地區都可以享受到社保的補貼待遇。也就是說你正常去參加靈活就業的社保是可以享受到社保補貼，而這個社保補貼，意味着你所付出的成本會有很大一部分比例，是可以補貼給你的，所以對自己來說是非常划算的選擇，那麼我們更不應該停止繳納社保待遇。

當然在這三年的過程中你有工作單位，其實在繳納社保的過程中自己是不需要操心的，因爲畢竟工作單位會承擔絕大部分的繳費金額和繳費比例，我們個人只需要承擔一小部分的比例，並且我們個人所承擔的這一小部分比例會直接從自己的工資當中扣除，自己是沒有任何的經濟壓力的，所以說繳納三年社保也好，還是繳納若干年的社保也好，對自己來說只有好處，因爲受益的是你本人自己。

但如果說我們已經到達法定退休年齡，此時此刻你就不再需要繳納社保了，第一時間辦理退休對自己來講纔是最有利的選擇，因爲你第一時間辦理退休，就可以第一時間享受到養老金的待遇，你沒有必要再去選擇繳納社保延遲退休，因爲哪怕是延遲一年，對自己來說就會少領，將近幾萬塊錢的養老金是得不償失的選擇，所以說第一時間辦理退休纔是最佳的選擇。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。