原標題：中梁楊劍：沒有成功，只有成長|新春賀辭⑲

樂居財經訊 陳晨 2月11日，春節將至，中梁控股集團發佈楊劍董事長新春獻詞。

全體中梁同仁、各界朋友：

在這個滿載收穫與喜悅的除夕之日，我謹代表中梁控股集團，向社會各界朋友、投資者、合作伙伴以及全體中梁同仁，致以誠摯的問候和美好的祝福！

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。2020年，全體中梁人直面挑戰與壓力，交出了一份可圈可點的優秀成績單：在新冠疫情等諸多風險與挑戰的壓力下經營業績不降反升，實現全年銷售規模突破1688億元，繼續穩居全國20強；財務結構穩健，企業發展前景廣受資本市場認可，蟬聯聯合資信“AA+”主體長期信用評級，持續推進高質發展；確立標杆，立足長遠，優化架構，不斷深化董事會治理下的平臺型多層級合夥人模式；拉開架構，強化組織，先人後勢，開放合夥，各項經營管理系統能力穩步提升；構建飛輪，規劃論證，人才賦能，推動企業在新階段邁向卓越；把握新機遇，開闢新戰場，合夥創業，深耕粵港澳大灣區，用戰略遠見直面市場挑戰；突破服務業態，強化服務能力，成立現代服務集團，客戶滿意持續提升，組織生產力不斷釋放；擔當企業道義，踐行社會責任，發力社會公益多個領域，對口幫扶脫貧攻堅，持續助力鄉村振興，堅定推進書香中梁”五年百校計劃--2020年我們取得的每一份來之不易的成就，離不開社會各方的有力支持，也離不開全體中梁人的辛勤奉獻與砥礪奮進！

2021年是國家“十四五”規劃的開局之年，也是中梁“二五戰略”和“十年規劃”的開局之年。新架構帶來新發展，2021年，我們要進一步踐行“開放、開拓、開創、共識、共擔、共享”的核心價值觀，堅持用“簡單、務實、有效”的理念狠練內功，不斷完善組織架構，深化三會治理體系與合夥人模式，鼓勵開拓創新，匯聚人才，持續打造機制，打好全新開局。

2021年，中梁再次出發，成立併購重組聯盟，引入DBS模式，打造中梁第二曲線，持續打造高素質經營人才。歡迎更多“想幹、能幹、敢幹、會幹”的人才加入我們，在中梁廣闊的舞臺上實現個人價值和職業理想。沒有成功，只有成長。中梁將繼續堅持“永遠不夠好，持續改善”的精神，爲客戶、爲員工、爲股東、爲合作伙伴、爲行業乃至爲社會共創價值，讓四季心情綻放！新的一年，我們還要乘風破浪、揚帆遠航；繼續奮鬥，勇往直前！

春暉漸近舊歲去，一元復始萬象新。值此辭舊迎新之際，再次衷心祝願全體同仁及各界朋友們新春快樂、闔家幸福！

中梁控股集團董事長楊劍

2021年2月11日