“感謝工會爲我提供免費的法律服務。”近日，一名維權成功的外賣小哥一手拿着仲裁的裁決書，一手拉着法援律師的手，一個勁兒地說着感謝的話。

原來，這名外賣員工在送餐的過程中不慎摔傷，公司卻主張與其不存在勞動關係。爲了維護自身權益，該員工找到公司所在地區的工會組織，工會第一時間爲其提供了法律援助服務。最終，經過勞動仲裁，確認了雙方勞動關係，維護了外賣騎手的合法權益。

據瞭解，隨着平臺經濟的迅猛發展，網約車、快遞員、外賣小哥等新就業形態人員數量增多，工傷損害賠償、加班等問題突出。爲維護新就業形態人員合法權益，根據國務院辦公廳《關於支持多渠道靈活就業的意見》文件精神，北京市總工會第一時間出臺了《北京市總工會關於新就業形態人員權益維護法律服務實施辦法（試行）》，讓新就業形態人員感受到“孃家人”的溫暖。

北京市總工會職工法律服務中心主任何躍紅介紹，按照市總工會要求，我們立刻行動起來，本着能調盡調、能援盡援的原則，爲職工提供專業的法律服務。

根據該實施辦法，新就業形態人員爲依託電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態平臺實現就業的人員，包括未與新業態平臺相關企業建立勞動關係的從業人員。工會對新就業形態人員提供的法律服務形式包括普及法律知識、提供法律諮詢、引導協商和解、調解勞動爭議和代書代理案件。

據悉，包括因工發生的報酬爭議，因工受到的人身損害賠償爭議，因工發生交通事故受到損害的賠償爭議，重大、疑難、羣體性爭議等法律問題，將由市、區兩級工會參照《北京市工會法律援助辦法》的相關規定指派律師提供案件代書、代理服務，並積極協調司法部門等多種法律援助渠道，應援盡援。

何躍紅表示，市總工會將定期開展12351“勞模律師”諮詢專線活動，解答疑難法律問題。勞動者可以撥打市總工會12351職工服務熱線進行諮詢，也可以到北京市總工會法律服務中心進行現場諮詢，此外，還可以到各區的調解中心尋求幫助。

記者：楊琳琳

來源：勞動午報