“要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。”

这是任正非在《致新员工书》给年轻人的告诫。

很有针对性啊，多少年轻人刚出校门就栽跟头，往往就是因为没有摆正自己的位置，而这又是因为他们好高骛远，眼高手低，急于求成。

什么叫“摆正位置”？

意思就是有自知之明，清楚自己有几斤几两，知道自己现在是什么一个阶段。

根据我的观察，年轻人进入职场后，有两种心理非常有害，一是经常觉得公司和上级对自己不公平，还有就是嫉妒别人。

这都是“比较”引发的心理变化，因为没有摆正自己的位置，因为看不清自己的真实状况，就会对自己和别人有扭曲的看法。

明明你的能力还不高，贡献还不大，还是一个新手、小角色。却拿自己跟贡献大的人比，觉得自己跟人家一样都是“大角色”。

看别人拿钱多就不爽，既觉得公司不公平（为啥不给我这么多钱？！），又嫉妒别人比自己强。

这种不健康的心理如果没有疏导和自我克服，那既容易伤害到自己，也会损害到工作。

任正非很擅长做思想工作，我们不要觉得思想工作很难，其实关键就两条，一个是态度要对，你要能将心比心，换位思考。一个是方法要对，你要能去不断沟通，发现问题，疏解矛盾。

要想做员工的心理建设，你自己就必须心理建设好。

“实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。”

年轻人想快速进步，任正非这番话就是金玉良言，只要按照这个思想和要求去做，不进步都难。

脑子里装着很多知识不算什么，难就难在实践应用。用任正非的话说，如果壶里的饺子倒不出来，那就没有意义了。

毕竟，这是一个只看结果的世界。企业不是学校，它是一个功利性的商业组织，只论贡献大小，不在意你“没倒出来的饺子”。

人生在世，要学会在不同的时间、不同的阶段有不同的行为，“在恰当的时间做恰当的事”，这才是真正的聪明人。

“石油大王”洛克菲勒就曾说过，与他曾共事的人，“有些人想混口饭吃，有些则胸怀大志，野心勃勃，想要有更好的表现，他们也了解，在成为大人物前，必须先做个好的追随者”。

所以，不只是职场上，人要想由弱变强，就需要有个长本事的过程。过程可以缩短，但不能省略。

不想当将军的士兵不是好士兵，当不好士兵的将军不是好将军。在成为将军之前，做好士兵的角色才是本分。

其实大小都是相对的，小角色有小角色的平凡和幸福，大角色有大角色的风险和承担，这全看自己究竟想要什么。

古人说得好，“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”就是告诉我们人生的根本在于自己的修炼。

在平凡的岗位上把工作做到极致，这就是伟大。

做事切忌心浮气躁，不要太着急，一步一个脚印，一步一个台阶，慢就是快，行稳自能致远。

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