女性面試時要求填寫生育計劃？ 泡泡瑪特回應

近日，有網友爆料稱，泡泡瑪特面試時要求應聘者在填寫的表單中存在“近期是否有生育計劃”的選項。此外，該選項還特意標明“僅限女性填寫”。

根據網傳圖片顯示，在面試表格中有一項爲“近期是否有生育計劃（限女性）”，並且要求應聘者如果選擇“是”，則須寫明計劃未來幾年內生育。

此事被網友認爲是“明目張膽的歧視女性”，有網友稱泡泡瑪特作爲一個消費者羣體以女性爲主的公司，竟然公開歧視女性。

三言財經注意到，在今年1月7日舉辦的一次活動中，泡泡瑪特首席消費者運營官周樹穎在演講中談到了泡泡瑪特用戶數據。

根據媒體發佈的演講稿內容，周樹穎明確介紹稱泡泡瑪特核心用戶中，女性用戶佔比超過7成。

6月4日，泡泡瑪特就“面試要求女性應聘者填生育計劃”一事發聲明致歉。

聲明稱，經調查，個別分公司招聘文件未按照總公司要求調整，公司意識到管理上出現問題，將積極改進。泡泡瑪特表示，公司女性員工佔總員工68.8%，近半年新入職員工中女性佔比接近75%。