河南日報客戶端記者 何可

6月18日，鄭州市“百企百站引博行動”第一站在鄭州高新區舉辦。該活動是落實第四屆中國·河南招才引智創新發展大會總體活動要求，深入貫徹落實鄭州人才計劃博士後相關政策的又一舉措。

博士後是科技領軍人才的戰略儲備庫，是創新團隊的骨幹力量，是青年科技人才的中堅羣體。“百企百站引博行動園區行”以引進博士後青年人才爲目標，通過政策宣傳、需求徵集，組織鄭州市博士後設站單位、市屬企事業單位採取入校招聘、高端座談、精準對接等形式，開展百企百站引博行動，集聚優秀博士後、博士人才來鄭研發創新。

本次活動以“深入實施黃河人才計劃 全面提高博士後工作水平”爲主題，開展博士後人才政策宣講，搭建交流合作平臺，全面瞭解博士後工作站人才需求，全面提升高新區博士後工作水平，營造科技人才創新、創業的良好環境和氛圍。

河南省人力資源和社會保障廳博管辦副主任王光曉、鄭州市人力資源和社會保障局總工程師餘善村、鄭州市人力資源和社會保障局專技處處長薛琳、鄭州市人力資源和社會保障局專技處副處長王峯、高新區管委會產業發展工作領導小組副組長兼辦公室主任王軍亮、高新區管委會人力資源局局長冷清玉，以及高新區全區博士後工作站點負責人等參加了會議。

據瞭解，鄭州高新區是河南省第一家高新區，是第一批國家高新區。經過30餘年接續奮鬥、耕耘積累，已經成爲中國中部頗具競爭力的高新技術產業高地。獲批國家自主創新示範區以來，高新區確立了以傳感器爲重點的物聯網、網絡安全爲重點的電子信息、精密測量爲重點的北斗應用、超硬材料爲重點的新材料4個領域發展方向，發展呈現提質增速的強勁態勢，在全國高新區中最新排名進入前20位。 區內科技創新資源富聚，集聚了7家國家重點實驗室，6家國家級工程技術研究中心，14家新型研發機構，296家省部級以上研發機構，843個省市級以上科研平臺，彙集了各類科技人才8萬餘人，形成了金字塔型人才體系。

鄭州高新區於2006年獲批成立博士後科研工作站，經過十幾年的不斷探索，高新區已設立漢威科技集團股份有限公司、河南廣安生物科技有限公司、河南黎明重工科技股份有限公司等21家博士後科研工作分站，10家省級博士後研發基地，8家鄭州市博士後創新實踐基地，2010年以來，共進站博士70餘人，出站博士23人，目前在站博士54人，今年的省博士後創新實踐基地申報工作中，又有9家單位申報，增長速度及站點數量均居全市首位。

博士後工作站點的設立，爲高技術人才與企業搭起了橋樑，促進了產、學、研加速結合，爲高新區發展提供了一批高層次創新人才，爲轄區科技創新提供了人才支撐，在全區產業創新和經濟發展中發揮了重要作用。

據介紹，鄭州市的博士後工作近幾年來成效顯著，率先在全國建立了市級創新實踐基地制度，形成了國家、省、市三級的博士後培養體系，同時針對站點的設立、博士的進站、以及博士後引進出臺了系列支持政策。通過建立多級博士後設站平臺和相應配套政策，不斷推進博士後工作多元化,開創多種形式和嶄新的博士後引進、培養、使用模式，促進企業博士後工作的開展。截止目前，鄭州市先後設立博士後科研工作站55個，省級創新實踐基地33個，市級創新實踐基地29個。

高新區是產業創新人才的重要聚集地，是鄭州市博士後工作的排頭兵，多年來在博士後站點建設、博士後人才引進方面都走在全市的前列。當天舉辦的“博士後工作園區行高新區專項活動”，就是高新區落實第四屆中國·河南招才引智創新發展大會部署要求的重大舉措之一。

編輯：陳浩

來源：河南日報