今年高校应届毕业生数量再创历史新高，加上疫情的影响，就业难已成为了社会性问题。同时另一面，不少企业又面临着招合适人才难的困境。作为国内领先的互联网人才职业成长平台拉勾，联合全国多所高校共同发起“百城千校大学生就业指导公益行”，该行动旨在贯彻落实国家加强职业发展教育和就业指导，强化就业育人实效的部署要求，积极引导毕业生树立正确“成才观、职业观、就业观”，切实提升毕业生的就业创业能力，促进高校毕业生实现更充分更高质量的就业。

从6月份活动以来，拉勾已陆续收到很多高校就业指导中心的电话，邀请拉勾“百城千校”项目组进校给大学生做职业规划、简历撰写辅导、求职培训等服务，拉勾公益项目负责人告诉记者。

记者通过对多所院校的走访发现，近八成大学生对于自己的职业规划并无清晰的概念，现阶段的就业形势、企业具体的人才招聘需求也很少知晓。白城师范学院计算机科学学院书记王丽颖表示，现在学生普遍不能正确认识就业形势、就业方向，没有提前做好职业规划；另外，整体的就业质量也还待进一步提高。

白城师范学院活动现场

沈阳航空航天大学计算机学院教学副院长张翼飞告诉记者，该校每届毕业生在260人左右，今年毕业生就业率在75%以上，相对往年90%的就业率不是特别理想。张院长初步分析，一是受疫情影响，二是学生心态的变化，考研的增多。目前学校也正在调研具体的原因和采取相应的措施。

天津中医药大学健康科学与工程学院科教实验室主任、副教授李潜分析，从目前整体的就业情况来看， 四分之一的学生感觉薪资达不到自己的期望，希望有更好的机会和平台。李教授坦言，如果有专业的辅导，大学生的就业质量应该会有明显的提升。

天津中医药大学活动现场

拉勾此项公益行动，预计在今年内覆盖500所高校，明年计划覆盖500所。拉勾希望对大学生进行职前辅导与培训，让大学生能更清楚全面地了解当前就业形势和企业人才需求。同时，手把手指导毕业生简历撰写及面试技巧，帮助毕业生从容备战求职，获得更满意的职业机会。

多所院校相关负责人均表示，拉勾的此次活动非常有意义，帮助学生清晰认识就业形势和方向，为今后实习和就业打下基础，能够合理规划职业，提升就业质量。对于未来，更加期待全面深度的合作，学校和企业分别发挥各自价值，资源共享，优势互补，进一步优化合作模式，真正地把“校园人才”转变为“社会人才”。

作为国内领先的互联网人才职业成长平台，拉勾在促进人才就业和成长方面一直在努力。2020 年 2 月教育部为积极应对疫情影响，依托大学生就业网(新职业网)， 联合多家社会知名招聘机构，推出 2020 届高校毕业生全国网络联合招聘 ——“24365 校园招聘服务”活动。 拉勾招聘凭借突出的贡献，获得2020年度教育部高校毕业生就业创业工作领导小组办公室颁发的证书。

拉勾 CTO 马建春也被教育部聘为第一届全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员，为全国高校毕业生就业创业献计献策。

去年，拉勾成立7周年之际，拉勾公司战略升级为“互联网人才职业成长平台”，致力于为互联网人才提供职业成长的一站式服务；同时，拉勾教育、拉勾猎头两大新业务，将与拉勾招聘一起共同支撑起全新的战略定位。

作为国内最早的互联网垂直招聘平台，如今，拉勾招聘上活跃着百万家企业及千万个优质职位。“在致力于为互联网企业与互联网人才搭建起优质的对接通道，提升人力资源使用效率，拉勾从未停止创新和努力”，拉勾创始人兼CEO许单单表示：“助力互联网人职业腾飞，是拉勾的愿景和使命。未来，拉勾将继续创新发展，让每一个互联网人拥有更好的未来，让每一家互联网企业更加高效地获取和培养人才，持续赋能人力资源行业。” （中国日报北京记者站）