原標題：51Talk、掌門教育開啓裁員 在線外教面臨行業性動盪

“雙減”意見規定，嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動。這讓在線外教行業面臨滅頂之災。

21世紀經濟報道記者獲悉，51Talk（COE.NYSE）近日開啓大規模裁員，知情人士介紹，首輪裁員對象從試用期員工開始，然後擴展至正式員工。

“此次裁員在公司內部震動極大，涉及大多數部門，就連HR部門負責人也已離開。”這位知情人士說，“一些員工當天辦理手續當天離職，無需交接工作”。

同時傳出裁員消息的還有上市公司掌門教育（ZME.NYSE）。據報道，掌門教育一員工在職場社交平臺脈脈上發文稱，“掌門教育裁員70%。”

對此，掌門教育CEO張翼在朋友圈表示，不得已送別一些業務的夥伴，也在尋求更多素質教育方面的人才加入。

“斷臂求生”或是明智之舉

據51Talk2020年年報顯示，公司員工總數2479人，其中國內公司人數1150人，菲律賓公司人數1329人。51Talk的主營業務是菲律賓外教在線一對一，其擁有3萬名菲律賓外教，是外教人數僅次於VIPKID的在線教育公司，VIPKID擁有約8萬名北美外教。

51Talk也是目前唯一盈利的在線教育公司，截至今年第一季度，51Talk已連續6個季度盈利。

“‘雙減’政策出臺前，公司已經進行了一輪裁員，但對外極爲低調。”上述知情人士說。

今年3月10日，51Talk還舉辦了一場盛大的戰略發佈會，慶祝公司成立10週年的同時，宣佈未來10年將打造在線英語素質教育系統。51Talk創始人兼董事長黃佳佳還表示，隨後將發佈啓蒙英語產品矩陣。

但如今，51Talk的業務賽道都被政策強行關閉。“雙減”意見規定，嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動，還規定，不得開展面向學齡前兒童的線上培訓。

今年7月有報道稱，51Talk副總裁趙梓淳已於近日離職，表示要繼續創業。今年5月，51Talk原董事楊嘉宏也辭去獨立董事職務。

51Talk還開展成人在線英語業務，但成人業務2020年淨收入爲1.3億元，只佔公司整體淨收入的6.4%。

對於掌門教育大面積裁員的傳言，張翼在朋友圈怒斥稱，“竟然還有人傳掌門裁員是因爲資金問題！”

事實上，資金緊張謠言並非空穴來風。對於教育公司來說，儘早裁員“斷臂求生”或是明智之舉。一旦監管部門要求下架不合規課程，公司現金流將面臨極大風險。

這是因爲，在線教育公司的幾乎全部收入來自學費，而鉅額營銷不僅使得在線教育虧損，甚至一些公司的現金流爲負。

而如今，據介紹，各地已經建立了校外培訓機構賬戶監管平臺，監管部門能夠監控每一筆預付學費，以及銀行是否將資金撥付給機構。更重要的是，監管部門能夠嚴控機構賬戶的大額資金流動，避免校外培訓機構抽逃資金。也就是說，對於不合規課程已收取的學費，未來只有一種流向：退費。

監管政策突然變化

嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動，是“雙減”意見最出人意料的規定，此前從未出現在傳言之中。

實際上，監管部門本來曾想承認在線青少年外教模式，並試圖規範發展。

2020年7月21日，教育部發布《外籍教師聘任和管理辦法（徵求意見稿）》，對在中國境內從事教育教學工作的外籍人員進行管理，該文件規定，線上培訓機構聘任外籍人員在境外以在線方式承擔教育教學工作的，參照本辦法制定資質條件、簽訂合同，實施服務和管理。

然而，這份文件至今尚未正式公佈實施。

今年4月7日，《民辦教育促進法實施條例》正式印發，其中規定，外籍人員利用互聯網技術在線實施教育活動，應當遵守教育和外國人在華工作管理等有關法律、行政法規的規定。

這讓行業產生了緊張情緒，隨之產生的一個問題是，由於目前外籍人員在華工作管理都是針對在中國境內的人員，比如要求具有工作簽證等，是否外籍今後也只能在中國境內在線教學？

“雙減”政策出臺後，這個問題也就得到了肯定的答案。

一家頭部在線外教機構工作人員對21世紀經濟報道記者表示，該公司不受“雙減”政策影響，因爲該公司外教與公司是合作關係，而非意見禁止的“聘請”關係。

實際上，這只是一種說辭。因爲在線外教與公司是勞務關係是行業慣例，外教只是根據課時和上課表現獲得收入，而非公司全職員工。

多家機構傳出裁員

“雙減”意見發佈以來，多家教育公司已開始大規模裁員。

在線外教的頭部機構VIPKID已多次被傳出裁員。今年5月有報道稱，VIPKID包括中外教培優在內的部分業務裁員比例高達50%。

VIPKID方面表示，近期公司確有正常的業務和人員調整。“但是，不像某些媒體報道的，一些業務裁員人員比例高達50%，與事實不符。目前公司各項業務正常運行，學員和家長不會受到任何影響。”

針對“多名高管離職”的傳言，VIPKID方面則稱，這屬於公司正常人事更迭。以上變化大都在去年疫情期間發生，行業內已不是新聞。

據《晚點LatePost》報道，7月27日下午的中高層雙月會上，好未來創始人、CEO張邦鑫說，“裁員是肯定會裁員的”，沒有需求的業務肯定會被關掉。

“雙減”意見下發的第二天，高途集團創始人、CEO 陳向東就召集管理層開會，定下了裁員指標：全國13個地方中心，在8月1日前完成關閉，只留下鄭州、武漢、成都三個輔導老師中心，每個中心平均上千人，涉及範圍達到上萬人，相當於高途 1/3的人會離開。

7月30日，據一則網傳微信對話顯示，掌門一對一或在裁員。據報道，知情人士稱，“HR團隊700人，今天辦完我們的離職手續，然後就是辦他們自己的。掌門總部就留了少部分人，搞搞新項目，不行就都散了。辦完離職之後，公司馬上就退租了，今天馬上有人來看寫字樓。”

對此，掌門CEO張翼當晚在朋友圈寫道：“根據國家新的教育政策的引導，我們現有業務將根據政策引導更好健康有序發展，同時加大素質教育的投入，不得已送別一些業務的夥伴，也在尋求更多素質教育方面的人才加入，以符合社會對我們的期許。”

掌門方面回應稱，此次主要優化的是低幼段項目團隊，“因爲這些業務不符合國家政策要求，其他產品團隊都會按照國家政策要求進行授課時間等合規的調整，也進行着正常的授課。”