原標題：蔡昉：高質量發展都在經濟增長減速時發生，五大變化蘊藏企業創新機遇

21世紀經濟報道記者李莎 北京報道

12月4日，中國發展高層論壇青年企業家峯會在線上舉行，中國社會科學院國家高端智庫首席專家蔡昉在會上從經濟學的視角，分享了目前我國在新發展階段，尤其是老齡化時代逐步到來的背景下面臨的五大新變化，以期幫助企業轉變思維方式，找到創新的着眼點和突破口。

這五大新變化涉及經濟發展階段、生產力提高源泉、經營和創新環境、企業目標和導向、勞動力市場環境，分別爲從生產要素投入型增長模式轉向生產力提高型增長模式，從資源重新配置帶來的主要生產率提高轉向依靠優勝劣汰的創造性破壞，從不受約束和監管的市場轉向更規範的宏觀調控和市場監管，從利潤最大化轉向把社會責任納入企業發展的目標函數和生產函數，從創造就業崗位爲目標轉向崗位量、質並重的勞動力市場時代。

蔡昉表示，創新既是企業在不利條件下保持自身生存的必須選擇，也是通過重新組合生產要素獲得新發展的難得機遇，“從這個意義上說創新機遇就是在大變局中。”

轉向生產力提高型增長模式

在經濟發展階段方面，蔡昉認爲我國面臨重大變化，即從生產要素投入型增長模式轉向生產力提高型增長模式。“這是宏觀的增長模式轉變，在這個大模式的轉變過程中微觀經營模式、創新模式需要有一些相應的變化。”

蔡昉指出，在本世紀第一個十年以及過去的三十年中，人口紅利是中國經濟增長的主要動力，它給投入型高速增長模式帶來機會，勞動力無限供給，儲蓄率高，報酬率高，生產力提高的機會也較多。如今我國已經進入人口老齡化新階段，人口紅利正在消失，這些條件都不再成立。

在這樣的變化下，企業會感覺過去投資和獲利機會似乎俯拾皆是，如今難度明顯加大，機會似乎消失，蔡昉認爲這正是高質量發展的特點。

蔡昉談到，從歷史經驗，特別是從經歷過從高速增長進入到中低速，再進入到低速，甚至在某種程度上進入到高質量發展的其他國家經驗來看，宏觀高質量發展都是在經濟增長減速的時候發生的。

“而微觀上有壓力纔會有創新，難點和堵點，你看到的這些東西往往也就是創新點。”蔡昉說。

轉向依靠優勝劣汰的創造性破壞

在生產率提高的源泉方面，蔡昉認爲我國從過去資源重新配置帶來的主要生產率，轉向了必須依靠優勝劣汰的創造性破壞。

過去到處都是資源配置不合理的現象，比如大量剩餘勞動力在農村，把這些人轉移出來，就帶來資源的重新配置效率。“這種轉移和生產率提高也帶有一定的帕累託改進性質，也就是說重新配置的機會很多。” 蔡昉談到。

帕累託改進，即一個企業，一個投資者獲得一個機會，並不減少其他企業和其他投資者的機會。

蔡昉表示，如今生產率提高的模式發生變化，企業需要在競爭中“進或者退，生或者死”，在這個過程中得到機會就是創新。在這種情況下，企業必須知難而進，創新求生存、謀發展。

轉向更規範的宏觀調控和市場監管

在經營和創新環境方面，蔡昉指出我國正從不受約束和監管的市場轉向更規範的宏觀調控和市場監管。

蔡昉表示，我國以人民爲中心的發展，本意就是要把發展目標——人民生活水平的提高，生活質量的不斷提高，人類發展水平的提高——和創新的過程、手段協調起來。“應該說自由放任，不受約束並不是市場經濟的本質。”

蔡昉認爲，反壟斷、保護消費者權益、尊重個人隱私都是企業發展的應有之義，也是創新得以健康進行的前提條件。在這個過程中，企業無須迴避，也不該規避，也不要妄自蹉跎，而是迎接這個挑戰，適應這個新環境。

轉向將社會責任納入企業發展

在企業目標和導向方面，蔡昉認爲要從股東利益最大化，也就是利潤最大化轉向把包括多重目標在內的社會責任納入企業發展的目標函數和生產函數。

“不是說一說，做一做廣告，做一做姿態，而是把社會責任納入到企業發展的生產函數之中，體現在你的創新過程中。”蔡昉說。

蔡昉解釋，在新發展階段，企業家在經營和創新的過程中需要兼顧考慮股東、員工、供應商、消費者、社區、社會，甚至氣候、地球等多元目標，多元目標不會拖累企業發展，而會帶來多重機遇，帶來更多的創新發展機會。

轉向勞動力市場時代

在勞動力市場環境方面，蔡昉指出，我國已經從創造就業崗位爲主要目標轉向崗位量、質並重的勞動力市場時代。

蔡昉談到，就宏觀層面而言，中國過去有大量剩餘勞動力，通過高速發展，創造崗位就可以改變人民的生活水平，增加收入，因而過去以創造就業崗位爲主要目標。現在我國已經不再處於該發展階段，正轉向更多崗位和更高質量的崗位並重的勞動力市場時代。

蔡昉指出，過去企業家，甚至經濟學家都不太重視制度建設，但勞動力市場制度應該在新時代發揮更大作用，包括勞動立法、執法、最低工資制度、集體協商制度、勞動合同制度等。

蔡昉表示，基於宏觀層面變化，微觀層面企業應知曉勞動生產要素以人爲載體，與其他生產要素不同，必須得到尊重和善待。“人”的創造力無窮無盡，是企業創新最本源的推動力，善待勞動生產要素，企業就能從中獲利。

蔡昉認爲正確的經營和創新導向，能夠爲企業提供更多的發展機會。企業發展理念的轉變和經濟發展方式的轉變是一致的，經濟發展方式的轉變也必然要求企業的經營理念和創新理念相應轉變。

（作者：李莎 編輯：李博）

責任編輯：梁斌 SF055