“寧波發佈”公衆號消息，12月14日晚上，寧波市政府辦公廳出臺《關於支持企業留工優工促生產的通知》，要求各級政府及部門通過穩定生產、留工穩崗、暖心行動、加強服務等系列政策“組合拳”，鼓勵和支持企業春節期間留工優工促生產。

通知提出，鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施，提高留甬員工春節期間堅守崗位積極性。對符合條件的春節期間外地留崗員工給予專項補貼，補貼標準爲每人每天100元，每人最高不超過500元。

最高獎勵50萬元，支持企業搶抓生產先機

通知指出，在堅決守住安全生產底線的前提下，鼓勵訂單飽滿企業和建設任務重、工期緊的重大項目施工企業合理制訂春節期間生產建設計劃，根據實際情況調度增加第一季度產能安排。對2021年第一季度工業總產值達到1000萬元以上的製造業企業（不含國有及國有控股企業），在2022年第一季度工業總產值同比增長10%及以上的，產值每增加1000萬元獎勵1萬元，每家企業最高獎勵50萬元。

對2022年第一季度新進規上工業企業（不含國有及國有控股企業）每家獎勵5萬元，其中第一季度工業總產值超出2000萬元以上部分，每1000萬元獎勵1萬元，每家企業合計最高獎勵15萬元。春節期間建設不停歇的重大項目，涉及臨時用地復墾押金的，可以銀行保函的方式代替。

按規定延長降費政策，支持企業降低生產成本

通知指出，按照國家規定，延長階段性降低企業失業保險費率政策至2022年4月30日。落實普惠性穩崗返還政策，對不裁員少裁員的參保企業，按規定給予失業保險費返還；人力資源服務企業申請穩崗返還的，須按約定協議與用工單位分配返還資金。

進一步推進減費降稅，全面落實月銷售額15萬元以下的小規模納稅人免徵增值稅、小型微利企業減徵所得稅、研發費用加計扣除、固定資產加速折舊、支持科技創新進口等稅收優惠政策。製造業中小微企業按規定延緩繳納2021年第四季度部分稅費。

全力提供用工服務，強化企業生產要素保障

通知明確，在疫情可控情況下，春節前後開展“新春萬企引才月”線上線下協同招聘活動，增加招聘會場次，其中赴外開展勞務協作招聘會不少於10場，滿足企業急需用工。充分發揮用工餘缺調劑機制作用，鼓勵人力資源服務企業、行業協會、職業技工院校等爲春節期間生產的企業提供用工服務，對成效顯著的給予表揚。

加強供電、供水、供氣、供熱和交通運輸等部門間溝通協調，完善應對極端天氣應急預案，保障各類生產要素穩定供應。

開展暖心行動，鼓勵市外員工留甬過年

通知指出，各區縣（市）在落實疫情防控要求基礎上，要依託工會，對春節期間不停工、不停產的重點項目、重點工程、重點企業一線員工開展走訪慰問；鼓勵企業和行業協會爲春節期間堅守崗位的留甬員工發放一定數量的住宿餐飲折扣券、電影景點免費券等，關心關愛留甬員工。春節期間，職工可憑“5·1服務卡”享受系列迎春特惠活動；各地工會場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建築及遺址類國有博物館、美術館等，向留甬員工和家屬免費開放。鼓勵各大電信運營商提供“留甬過年流量大禮包”等優惠服務，引導留甬員工以網上拜年方式向親友傳遞祝福。

發放“留崗紅包”，鼓勵留甬員工堅守崗位

通知提出，鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施，提高留甬員工春節期間堅守崗位積極性。對2022年1月26日至2月10日期間在我市規上工業企業、限上服務業企業（不含國有及國有控股企業）和重大項目施工企業一線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非我市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準爲每人每天100元，每人最高不超過500元。

員工專項補貼由企業代爲申報，屬地鄉鎮（街道）審覈，經“甬易辦”平臺發放。各區縣（市）結合實際視情制定實施留甬員工激勵措施。經信、住建、交通運輸、水利等部門要開展春節期間企業生產經營、留工用工、返鄉返崗等情況專項摸底調查，及時掌握企業春節開工、員工在崗等情況。

企業包車政府補助，鼓勵返鄉員工儘早返崗

通知要求，嚴格落實疫情防控要求，採取多種形式保障市外員工順利返崗。2022年2月1日至2月28日，對企業（不含國有及國有控股企業）租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，或省外勞務協作輸出地包車輸送市外員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過20萬元；對自行到我市企業（不含國有及國有控股企業）返崗就業的市外員工（含春節期間堅守崗位的留甬員工調休返崗），符合條件的給予返崗交通補貼，補貼標準爲市外省內100元/人、華東地區300元/人、華東地區以外500元/人。

返崗交通補貼由企業代爲申報，屬地鄉鎮（街道）審覈，經“甬易辦”平臺發放。

開展根治欠薪行動，維護員工合法權益

通知提出，指導企業與員工協商制訂春節錯峯避峯放假和調休計劃。

春節期間安排員工正常工作的企業，應按規定支付工資和加班工資。全面開展根治欠薪冬季專項行動，落實元旦、春節期間實體化辦公制度，加強隱患排查和糾紛處置，確保春節前欠薪問題動態“兩清零”，確保員工按時足額領到工資。

發放防疫禮包，嚴格落實疫情防控措施

通知強調，各地要督促生產企業開展健康宣傳教育工作，教育引導員工增強疫情防護意識。要指導督促生產企業做好春節期間疫情防控應急預案，嚴格落實各項疫情防控規定，落實企業建立外地返崗員工登記和健康管理制度，確保做到全覆蓋、不遺漏。衛生健康部門要指導督促企業向留甬員工發放防疫禮包。

本通知中的規上工業企業獎補、員工專項補貼和返崗交通補貼所需資金由市縣兩級財政各按50%承擔。

據悉，該通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相關政策措施已明確施行時間的，從其規定；與其他同類政策按就高不重複原則執行；國家、省出臺或調整相關支持政策的，按新規定執行。

來源：每日經濟新聞綜合“寧波發佈”微信號