【文/觀察者網 周弋博】

當地時間6月16日,印度哈里亞納邦與比哈爾邦多地出現暴力抗議,並逐漸蔓延至全國各個地區,部分地方政府已決定緊急斷網。

據路透社報道,抗議者們封鎖了主要高速公路,襲擊鐵路部門並點燃車廂,還向政府官員的住宅投擲石塊,印度警方則通過鳴槍示警、發射催淚彈等方式驅散人羣。截至目前,這一系列抗議活動暫未造成傷亡情況。

報道指出,此次抗議的導火索與印度國防部14日發佈的“烈火之路”徵兵計劃有關,該計劃擬將新徵士兵原本的17年服役期縮短爲4年,旨在爲削減印軍“不斷膨脹的”軍人工資和養老金支出。

部分抗議者認爲,該計劃阻礙了許多人的參軍理想,也將導致許多入伍者在服役期滿後陷入失業困境。印度北方邦人民黨議員瓦倫·甘地也在一封信中稱,根據該計劃所招募的人員中,將會有75%的人在服役4年後失業,“這個數字每年都會增加”。

資源捉襟見肘,印度改革兵役制

據印度亞洲國際新聞通訊社(ANI)消息,6月14日,印度國防部通過了一份名叫“烈火之路”(Agnipath)的全新徵兵計劃,印軍今年將根據該計劃招募4.6萬名17歲半至21歲之間的男女青年入伍。

根據該計劃入伍的士兵將被稱爲“火戰士”(Agniveers),在服役期間可以領取到3-4萬盧比(約合人民幣2600-3400元)的月薪,並獲得480萬盧比(約合人民幣41.2萬元)保額的免費保險。

不過,與普通印度士兵長達17年的服役年限不同的是,“火戰士”服役期僅爲4年。此外,4年期滿後,只有25%的“火戰士”才能轉爲正式士官留在軍隊中繼續服役15年,其餘人則在領取一筆11.71萬盧比(約合人民幣1萬元)的一次性補助後離開軍隊。

6月15日,印度防長辛格在推特上發文稱,該全新計劃具有變革性的意義,將爲印度年輕人提供一個參軍的機會,並使印軍平均年齡“同印度人口一樣年輕”。

而按照印度陸軍參謀長潘德的說法,作爲印度三軍中規模最大的陸軍,其平均年齡就將在本次改革生效後的幾年中從32歲降至26歲。

公開資料顯示,印度現役軍人總數約爲140萬人左右,在人數規模上位居世界前茅。儘管如此,印度每年還是有數以百計的人申請入伍。

英國廣播公司(BBC)引述軍事專家說法稱,印軍在資源上已經“捉襟見肘”,甚至難以實現軍隊的現代化。

斯德哥爾摩國際和平研究所(SIPRI)的數據顯示,2021年的印度國防開支爲766億美元(約合人民幣5134.9億元),僅次於美國和中國,其中最大的支出即爲軍人工資、養老金等人事費用,約佔軍費的一半以上。

對此,路透社和BBC在報道直言,莫迪政府此舉主要是爲了將削減印軍“不斷膨脹的”軍人工資和養老金支出,從而騰出資金進行軍隊現代化建設。

“在軍隊待滿4年後,我們將無家可歸”

儘管莫迪政府對“烈火之路”計劃寄予厚望,但印度民衆並不這麼認爲——如此短的服役期,不僅阻礙了人們的參軍理想,還會帶來失業風險。

綜合路透社、BBC消息,6月16日,印度多地出現針對“烈火之路”計劃的暴力抗議,並逐漸蔓延至全國多個地區。

在印度東部比哈爾邦的納瓦達市,抗議者點燃了印度人民黨的一間辦公室,襲擊了鐵路基礎設施,並封鎖了道路。

根據當地官員發佈的一份聲明,抗議者還襲擊了比哈爾邦的鐵路資產,在至少兩個地點點燃了車廂,破壞了鐵軌,還破壞了一個車站。

在比哈爾邦傑的哈納巴德區,一名被其他抗議者團團圍住的年輕男子在接受ANI採訪時稱,“在(爲印度軍隊)服役了4年後,我們將何去何從?”

“服役4年後,我們將無家可歸,所以我們在這裏封鎖了道路。”

而在該區的一個十字路口附近,抗議人羣在道路中央點燃了輪胎,還有人高呼口號並當場做起了俯臥撐,以強調自己有成爲正式印度士兵的資格。

在印度北部的哈里亞納邦帕爾瓦爾區,抗議者向一名政府官員的住所投擲石塊,當地警方則通過鳴槍來阻止人羣。

此外,印度警方在與抗議者爆發衝突後,還使用了催淚彈來驅散人羣。哈里亞納邦信息部表示,帕爾瓦爾區的移動互聯網在未來24小時內暫時中斷。

“過去兩年裏,爲了參軍,我一直在非常努力地工作,但‘烈火之路’計劃突然宣佈了。”來自印度東北部阿薩姆邦德博吉特·博拉說。

今年20歲、恰好符合“烈火之路”計劃招募條件的他表示,“現在我們只有服役4年的機會。所以,即使我被選中,我也會被退役,可在那之後我要去做什麼呢?”

報道指出,印度目前正處於持續性的失業危機中,這也是人們對“烈火之路”計劃的“4年服役期”感到擔憂的原因之一。

根據印度智庫“印度經濟監測中心”(CMIE)的數據,印度的失業率在今年4月份達到了約7.83%。在2020年的新冠疫情襲擊印度時,更是有數百萬印度人失去了工作,當時的該國也已經處於經濟長期緩慢增長的處境之中。

CMIE首席執行官馬赫什·維亞斯在接受《印度快報》採訪時則表示,印度年輕人(15-29歲)的失業率已經長期徘徊在20%以上。

另一方面,印度軍隊每年都有約6萬人退役,根據慣例,印軍將舉行100多場招聘集會以幫助退役軍人就業。但是,這種招聘集會在過去幾年裏處於停擺狀態,印度官員將此歸咎於“新冠疫情的影響”。

爲了緩解印度民衆對“服役4年後失業”的擔憂,印度政府宣佈,“烈火之路”的申請者將優先被印度中央武裝警察部隊和阿薩姆步槍隊(印度陸軍部隊)招募。

然而,軍事專家對該說法表示懷疑,並擔心這會讓年輕人陷入沮喪的生活,就業機會也會因此減少。

“一個21歲的失業青年能去哪裏找工作?如果他去應徵警察,他會被告知還有這裏其他幾名應屆畢業生,所以他應該站在隊伍的最後。”印軍退役少將肖南·辛格表示,4年的時間對於新兵適應軍紀的而言也太短了。

“(服役的)4年中,有6月將用於訓練。然後,士兵將前往步兵團或信息部門進行專門訓練,這將需要更多的時間。“肖南·辛格說,”他們不可能成爲空軍飛行員——他們會成爲一名園丁或機械師。那麼,服役4年後的他們能學到些什麼呢?”

印度北方邦人民黨議員瓦倫·甘地也在寫給印度防長辛格的一封信中指出,根據該全新徵兵計劃所招募的人員中,將會有75%的人在服役4年後失業,“這個數字每年都會增加”。

如果處理不好,我們可能是在玩火

除了高呼“要麼給我們工作,要麼殺了我們”的印度民衆,不少印度國防專家和前軍事將領也對“烈火之路”計劃持保留態度,因爲這可能反而會削弱印度軍隊的實力,甚至給社會帶來安全隱患。

“這是一個愚蠢的舉動,還可能會影響安全部隊的行動效率。”肖南·辛格稱,“省錢是好事,但不應該以犧牲國防力量爲代價。如果你和一個有經驗的士兵一起去打仗,一個僅受過4年訓練的人能在他陣亡後代替他嗎?這些事情可不是這樣做的。”

印度智庫“政策研究中心”的高級研究員蘇珊特·辛格認爲,只有4年的服役期限,存在給數千名年輕失業人員提供武器訓練的安全風險。

“在一個暴力水平已經如此之高的社會,你真的想讓這麼多訓練有素的武裝人員去找工作嗎?”

據報道,也有部分觀點認爲,這項改革計劃將有助於印度軍隊的現代化建設。

“用現代技術訓練老年人很難,但這一代人更有能力。”印軍退役少將阿斯塔納稱,“(所以)該計劃將允許軍隊保留25%的優秀士兵,讓其他人離開。”

印度陸軍中將帕納格則稱,印度擁有“龐大的軍隊,我們被迫以數量來彌補質量”,作爲一個發展中國家,印度的國防開支“絕不能呈指數級增長”,因此我們需要精簡軍隊。

印度政治學家普拉塔普·巴努·梅塔在《印度快報》的一篇專欄文章中表示,“烈火之路”計劃這可能會產生巨大的社會學影響,“如果處理不好,我們可能是在玩火”。

梅塔指出,若印度軍隊希望從人員依賴朝着技術依賴的方向轉變,並且實現士兵年齡的年輕化,那也“應該以其自身的方式來處理,而不應僅僅用削減養老金賬單的邏輯來操作”。

“軍隊需要支持和改革。但是,改革應該遵循健全的社會學、專業、制度和戰略邏輯……如果你想讓(印軍)改革取得成功,持懷疑態度可能比盲目地歡呼更能體現愛國主義精神。”

責任編輯:吳劍 SF031

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