本文轉自：浙江日報

浙江新聞客戶端 記者 蔣欣如

近日，省人力社保廳在全省工程建設領域推廣“實名實薪”模式，解決建設領域用工管理中之前存在的人員實名登記不全、記工考勤不實、工資金額不清等問題，努力從源頭對農民工工資定分止爭。

據悉，這一模式源於淳安基層探索。淳安縣人力社保局相關負責人介紹，淳安探索工程建設領域用工實名管理和農民工工資金額確認，開發“真薪”數智平臺，去年9月正式上線以來取得明顯成效，後續將積極探索“真薪”系統從建設領域向其他領域拓展。數據顯示，今年以來，淳安勞動糾紛案件接訪批次、人數、金額，較去年同比分別下降37.8%、38.3%、42.7%。

安徽籍農民工熊美勝向記者演示瞭如何使用“真薪”數智應用記工。進入小程序後，點擊“記工”按鈕，確認信息無誤後即可一鍵提交，當天之內完成班組長、施工單位三方確認。平臺對整個操作全程留痕，確保用工數據真實。“以前每天做工要手工記賬，容易錯、維權難。現在賬本就在手機上，每個月能拿多少錢心裏有數。就算有糾紛，通過平臺也能順利維權，大家都很放心。”熊美勝說。

“‘實名實薪’確保了工程項目用工真實名、真考勤、真確認、真足額。”省人力社保廳相關負責人表示，這一模式切實發揮農民工作爲用工實名制管理重要當事人、工資權益保障重要監督人的作用，以數字化手段壓實施工企業和班組長過程監管的責任，最大程度避免考勤不實和工程計量不清的欠薪糾紛矛盾，變事後處置爲源頭治理，有效縮短欠薪調查取證時間。下一步，各地將把推廣“實名實薪”模式作爲推進欠薪治理能力現代化和建設具有浙江辨識度根治欠薪標誌性成功的有效抓手。