圖片來源：圖蟲創意

記者 | 佘曉晨

“華爲內部員工、專家之間的交流都不要有任何忌諱，對於外部交流，大家自己掌握分寸，但還是要多交流。華爲要做好開放交流，剷除一切阻擋我們開放的人。”

7月4日，華爲心聲社區公開6月1日華爲CEO任正非與專家委員會祕書處座談會上的講話。針對華爲內部的分享和交流，任正非表示，只要有保守思想的人，說話吞吞吐吐，就難吸收別人的能量改進自己。

任正非在講話中表示，華爲建立“稼先社區”的目的是號召大家都開放，把部門牆一步步降矮，最後粉碎“土圍子”。“‘稼先社區’發佈的信息，我們希望可以在全體員工中共享，但是員工很少閱讀，尤其是三級管理團隊以上的幹部不閱讀文件，他們經驗主義的奮鬥必然被取代。”

他還表示，如果有小部分內容想向社會共享，就可以發佈到“黃大年茶思屋”平臺上。“因爲‘稼先社區’有更多問題來自於產品，現實主義的經驗、know-how……，很多接近於商品階段的，因此在外網不是全開放。雖然只在內網開放，可能外網的人也會搞得清清楚楚。至於哪些應該公開，哪些不應該公開，由專家自己、專家委員會把握。”

談及華爲專家委員會的核心目標，任正非的看法是，“交流不易達成核心的目標，也不追求達成一致，只是促進大家相互啓發、相互借鑑。”

他表示，華爲戰略不能由少數人來決定，不能由少數人來設計未來，也不因少數人的批判而改變方向，而應該是由幾千、幾萬名專家的對撞，來研究未來的方向和走向未來的路徑。“我們現在有6000多名首席專家、科學家，加上十幾萬工程師，包括外部的科學家、專家也允許進來交流。我的期望就是打開邊界，暢所欲言，相互啓發，互相借鑑。”任正非說。

此外，針對“是否加強天才少年這個羣體或者類似羣體的交流”的問題，任正非表達了自己的看法——“進入華爲公司，就沒有‘天才少年’這個名詞了，也沒有博士、學士之分，也沒有年輕專家、老專家之分。在網上發言的時候，誰知道你的真實年齡？發言跟年齡沒有關係。但是，總不發言的人慢慢就會被邊緣化。”