近日，信泰保險發佈公告稱，自6月28日起，譚寧擔任公司董事長職務並不再擔任公司總經理職務。近年來通過推進改革轉型，信泰保險的業績逐步迴歸正軌。但今年一季度虧損，且公司自身的償付能力不達標，因此譚寧上任後，如何使信泰保險不斷改善也成爲外界關注的焦點。

近日，信泰人壽保險股份有限公司（以下簡稱：信泰保險）官網發佈公告稱，經公司董事會決議，並經浙江銀保監局任職資格覈准，自2022年6月28日起，譚寧擔任公司董事長職務並不再擔任公司總經理職務。

由信泰保險總經理晉升爲董事長，體現了譚寧帶領信泰保險銳意創新，不到三年就獲得認可。但是今年一季度虧損，且公司自身的償付能力不達標，因此，譚寧上任之後，如何使信泰保險不斷改善、增強償付能力也成爲外界關注的焦點。

譚寧推動信泰保險轉型創新

公開資料顯示，譚寧是國內最早獲得北美準精算師資格的精算師，也是首批43名中國精算師之一，歷任平安人壽、陽光保險、英大泰和人壽等險企高管。其進入壽險行業近30年，有豐富的基層工作和經營管理經驗，對壽險行業發展有比較全面、專業的理解。

2018年11月，譚寧以常務副總經理身份加盟信泰保險，2019年8月晉升爲公司總經理。

加入信泰保險以來，譚寧積極推動內部管理變革，以產品和服務創新提升企業核心競爭力，並制訂了“個險做精、銀保做強、中介做大、收展並重”的渠道轉型策略，具體包括：個險代理人管理模式從“分級式”向“垂直式”轉型；組織發展從“多層級”向“扁平化”轉變；隊伍發展向職業化、專業化轉變。

引人注目的是，信泰保險將中介渠道作爲主要發展渠道，不斷投入戰略資源。2021年8月25日，信泰保險獨立代理人郭華香的鑫匯專屬代理店在深圳完成註冊，這也是國內首家個人獨資成立的獨立代理人企業。    

作爲獨立代理人模式的先行者，信泰保險建立起較爲完善的獨立代理人管理機制，對獨立代理人的招募、經營管理、品質管理、考覈管理等形成了規範的體系。公司不僅爲獨立代理人提供全方位的運營、服務支持體系以及部分服務優先權，更有專業營銷培訓課程體系和行業精英進階課程，幫助獨立代理人不斷提升自身專業技能和行業價值，進而更好地發揮獨立代理人模式的優勢。 

業績逐步向好 新難題又擺在眼前

作爲浙江首家民營資本險企，信泰保險已成立15年，不過其早期的發展，可謂是舉步維艱。

自打成立，信泰保險便陷入虧損泥潭，2009年至2014年信泰保險分別虧損2.1億元、1.6億元、1.9億元、2.17億元、4.8億元、2.06億元，六年時間累計虧損近15億元。

2015年，投資收益的增長促使信泰保險首次實現盈利，淨利潤達到1.86億元。然而好景不長，信泰保險2016年再次出現虧損狀態，淨虧達4.89億元。並且2017年，公司虧損進一步擴大，淨虧損7.59億元。

2018年，信泰保險迎來轉折點，開啓轉型之路。當年9月，信泰保險新一屆董事會成立後，其新的管理班子開始聚焦未來三年的發展路線。當時，信泰保險提出“迴歸保險保障本源，篤定價值發展之路”的發展理念，開啓了價值轉型道路。

一系列改革舉措的持續推進之下，信泰保險轉型收效明顯，業績逐步向好。在2018年至2021年，信泰保險的淨利潤分別爲0.32億元、0.35億元、0.75億元和1.02億元。

由此可見，信泰保險去年的經營業績創下了近年來的最高水平。但是從行業整體來看，今年一季度有近九成的壽險公司的淨利潤出現斷崖式下滑，其中不乏出現虧損的企業，信泰保險也不例外。

2022年第一季度，信泰保險的保險業務收入爲203.9億元，與去年同期相比下滑5.35%，淨利潤爲-3.74億元。

值得注意的是，一季度信泰保險的償付能力也較差，綜合償付能力充足率爲152.52%，核心償付能力充足率爲141.22%。事實上，在2021年第三季度，信泰保險的風險綜合評級已經是C類，這也使得公司在2021年的SARMRA（即償付能力風險管理能力監管評估）評分降至69.25。

2021年，信泰保險明確表示，將從完善制度體系和強化制度執行兩方面制定整改計劃，切實提高風險管理能力。今年一季度，信泰保險進行風險管理制度建設與完善，管理流程梳理與優化，並對2021年度內部控制自我評估、風險自我評估、關聯交易自查、保險資金運用內部控制自我評估、公司發展規劃實施情況評估、印章管理風險排查、全面預算風險評估、業務規劃風險評估等多項風險排查與評估工作。

接下來，信泰保險還將依據償付能力監管規則對風險管理能力做進一步的自我評估。

譚寧曾表示，將致力於把信泰保險打造成國內最專業的人壽保險服務提供商。如今站在新的路口，信泰保險將如何繼續前行，對於剛剛實現角色轉換的新任董事長譚寧來講，面臨着不小的挑戰。未來，信泰保險將會帶來哪些驚喜，答案令人期待。

（來源：險聯社）