我的一个朋友在几年前去一家分公司就职。

他嘛，家庭条件不好，穿着用一个字说就是有点儿“土”，而且他刚参加工作，说话做事笨手笨脚。

公司有个司机，就很看低他。

有一次在公司的饭局上，公司领导和同事都在一张桌子上。司机拿出自己的烟，挨着给同事递。

让我这朋友没想到的是，当司机递烟到了他的位置，却生生地把他隔过去了……在座的都去看他，那一会儿，他脸色突变，感觉很尴尬，脸有点儿发烫。他算是低情商，遇到这种情况不知道该怎么应对。

其实，职场上，同事们并不是想象中的能够“互帮互助”、互相尊重。百人百性，有的人有修养，尊重你，对待你如朋友；有的人，就像有人说的是“小人”，他或者为了利益去针对你，或者单纯是看不起你，甚至“演戏”让你出丑。他只为了一乐。

我的朋友因为这递烟的事，饭局到结束一直不开心，觉得自己的自尊心受到了伤害。

在座的领导，觉得我这朋友是实在人，他对他有诸多照顾，也会给他讲一些职场的知识。

司机不给他递烟的事，领导看在眼里，过了两天和他“闲聊”，告诉他如果是一个有“高情商”的人会有三招应对。

1.递烟给他

领导讲了自己的一个事。

他在一家公司上班，一天他和几个同事吃中午饭，有一个同事先到饭店，提前吃完，他去结账时热心地对和他吃饭的同事说：“你们的饭钱我给了啊。”

他说的你们不包括这领导。

和领导坐在一起的同事也尴尬，安慰他：“这，这，他，就是这性格……”

领导大度地笑笑：“没事。我买我的。”

几个同事都认为领导心里记了仇，可没过几天，有一个吃饭的场合，上次没给他结账的同事也在那吃饭，领导提前结账却把他的账结了。

他和他打招呼，这个同事反而有点不好意思。

这之后，两人的关系反而升温了，他的大度让这同事“自惭”，这同事主动示好这领导，给他他没有的学习资料，帮助他解决工作难题……

领导说这就像递烟的事，如果是他的话，他会在司机递烟后，也会发烟给同事，也包括没递烟给他的司机。

大度是一个人的高尚品格，“以仇报仇”简单，你去发烟不给他很容易，——你看不起我我还看不起你呢，但是两人的关系以后就很难缓和，很难“破冰”。也会影响以后两人的工作。

一个人都有“惭愧”的心理，当觉得自己不如别人的时候，在思想上就会想与别人看齐。这是“高情商”的一个应对方法。

2.“谢谢你，为我健康着想”

职场就是江湖，你不知道什么人何时会对你刺来一“剑”。

像没给你递烟这事，不能化解对方的招数，轻则，自己尴尬，在众人面前难堪；重则，在众人面前表现出了“弱”。“弱”，他们也会联系到你的工作上，认为你也没有能力驾驭有难度的工作。

所以，“反击”是很重要的。不能面对“尴尬”而无所适从。

领导说，假如我是你的话，我还会这样做：

遇到同事不给我递烟，我就笑笑，说，谢谢你啊，你是为我的健康着想，感谢！

有的时候，你对一件事表现不在乎，有“阳光心态”，别人反而不知道该怎么对待你了。

3.用幽默的话反击

幽默的话是化解自己尴尬，摆脱不利场合有效的方法。

而且，幽默的话还能“藏枪夹棒”，反击的话以可笑、自嘲地讥刺语句说出，反而会让对方尴尬，觉得处事不妥。

领导说，这也是他的一个“高情商”应对。

比如，“司机发烟唯独没给你发”，领导会说：

唉，咱一个普通员工，不像你们长得又好看、又有能力、又有前途，我坐在这儿，估计某某某（发烟的司机）就没注意到我吧……没事，没事，我不在意，说明我还要在工作上努力啊，哈……