本文转自：大众日报

8月6日，高温持续，热情不减，一场别开生面的基层治理(物业管理)“大检阅”在潍坊高新区新城街道拉开序幕。在新城街道党工委统一组织下，各社区、各部门迎来年中大考，通过“现场观摩+述职评议”的方式，比业绩、比成果，赛状态、赛干劲。群众“出题”，街道“摆擂”，干部“比武”，一份份亮眼“成绩单”，晒出了担当实干，汇聚了发展动能。

干的怎么样？现场比一比。新城街道党工委将2022年确定为基层治理(物业管理)提升年，坚持党建引领，创新打造红色业委会、红色物业，全面构建物业管理服务新格局，不断提升基层治理服务水平。

观摩点上，各社区精心准备、攥拳较劲，围绕基层治理(物业管理)重点工作，晒出家底，亮出绝活。街道班子成员现场提问、实时点评，为社区发展把脉问诊、找准方向。

能力强不强？述职讲一讲。述职会上，各部门不讲套话、不谈空话，现场谈工作、话发展，对上半年工作进行了汇报。

到底行不行？大家评一评。评议打分推动各社区、各部门发现问题、检视不足、明确方向，实现以评促改、优化提升。

今年来，新城街道党员干部以担当践行使命，以实干笃定前行、以创新激发动能、以突破持续引领。街道社会治理深刻转型，城市面貌焕然一新，民生福祉持续改善，品质新城的金字招牌越擦越亮。为表扬先进，树立典型，会上对269名同志通报表扬。

成效怎么样?总结谈一谈。该街道党工委书记王意顺总结发言时，肯定成绩、指出不足，为下半年工作明方向、把大势、聚合力。

“今天的观摩点评让人备受鼓舞，进一步坚定了信心、找准了方向，增强了发展的紧迫感。”新城街道党工委副书记、政协委员联络室主任吕慧娟说。“要以此次观摩点评为契机，做好学用转化，注重成果转换，进一步创新工作思路，抓好社区治理提升工作，力争下半年多出亮点。”新城街道锦城社区党委书记闫成玉说。

为期一天观摩点评述职，既是一次检阅成效的“沙场点兵”，更是一次交流碰撞的“现场教学”，各社区、各部门打出了真功夫、摆出了好做法，大家倾囊相授、真诚交流，开阔了眼界、拓展了思路、找准了定位，推动基层治理提升工作走深走实。