本文转自：大众日报

针对上级出台的一系列惠企利民政策，诸城市人社局通过多渠道、多措施宣传宣讲，做好上级系列惠企利民政策信息公开工作，努力提高惠企政策精准度、覆盖率、有效性，推动政策措施早落地、快见效，发挥上级政策最大效应。

线上线下双管齐下，提高政策覆盖率。加大上级惠企政策宣传力度，充分利用报刊网微、电视广播等媒体矩阵，全方位发布宣传，扩大知晓度。同时，诸城市人社局联合诸城人力资源产业园，采用线下现场参会+线上同步直播的方式，组织“政策辅导进机构 政策解读进万企”活动，近千余名企业管理者参加，进一步破除企业政策空白，全力解决社会覆盖面低的问题。

进镇街区对接企业，提高政策精准度。全面精准梳理上级系列惠企政策，分类汇编整理成册，由市人社局主要负责人带队，组织各人社服务专员进镇街、入社区、走企业，开展系列送政策送服务活动。通过面对面发放政策汇编、针对性讲解政策信息、现场答疑解惑等方式，为企业精准解读政策，确保所到企业全面了解自己能够享受的优惠政策，提高政策解读的精准性。

组织集中培训，提高政策有效性。针对全市465家规模以上企业，市人社局在惠发集团组织两场“惠企便民更贴心 政策培训零距离”惠企政策宣讲培训班，全面讲解相关政策内容、享受条件，公开政策申请流程、申请材料、申办科室等信息，手把手教企业申请，真正使“黄金政策”发挥“黄金效力”，提高政策有效性。