本文轉自：大洋網

8月17日，有媒體曝光河南鄭州一實習生因拒絕生喫雞蛋被辭退，該公司人事經理還稱生喫雞蛋是公司員工手冊裏註明的。記者從涉事公司所在地的勞動監察部門獲悉，他們也已經接到該實習生的電話，目前正在與其溝通處理。

律師表示，體罰和侮辱員工的行爲屬於違法行爲，勞動者遭遇類似行爲要敢於拒絕，如果強行進行侮辱、體罰，要及時保留視頻或音頻等證據，及時報警並向相關勞動部門舉報投訴。

視頻截圖

實習生稱因拒喫生雞蛋被辭退

據報道，河南鄭州大學生杜同學在一家公司實習過程中，因拒絕生喫雞蛋被辭退。

網傳現場視頻顯示，一羣人將生雞蛋倒進杯中一飲而下。杜同學介紹，部門領導建了“蛋蛋羣”，要求員工每天發一張和雞蛋的照片並繳納5元租金，沒有開單的員工需要喫生雞蛋來激勵自己。

杜同學因拒絕飲用生雞蛋，而被領導辭退，還被人事要求將離職原因寫成個人原因，該公司人事經理還表示，“生喫雞蛋”是公司員工手冊裏註明的。

涉事公司老闆則表示，那是對團隊管理的要求，員工在銷售過程中是對結果負責的，而在執行的過程中也是獎罰分明，不會是隻處罰不獎勵，不然日常無法管理。

對此，有網友表示：“別人去工作不是把健康都不顧了。”還有網友表示：“對雞蛋過敏的人會有危險。”

涉事公司員工正在喝生雞蛋（視頻截圖）

勞動監察部門已介入處理

記者注意到，有網友表示涉事公司是鄭州某某信息技術有限公司，位於鄭州市金水區政七街。

17日下午，記者致電鄭州市金水區勞動監察大隊，工作人員表示，當事人也給他們打了電話反映此事，並告知了他們涉事的確爲上述公司，目前他們正在覈實。

另一名工作人員表示，目前此事尚未立案，當事人爲一名在校大學生，在校生外出工作被視爲勤工儉學，不視爲就業，因此不適用勞動法。目前，他們需要當事人提供相關證據纔好開展調查。

當事人尚未正式舉報涉事公司，他們會進一步與當事人溝通。對於讓員工生喫雞蛋的行爲，他們會對該公司進行行政指導，明確制止喫生雞蛋這種行爲。對於當事人因拒絕喫生雞蛋被辭退一事，如果情況屬實，當事人可以通過勞動仲裁的方式來維護權益。

記者多次致電涉事公司，但撥通後均無人接聽。

律師：用人單位要保障勞動者人格尊嚴

記者檢索網絡發現，類似情況曾發生過。

2020年就有公司爲了提升公司業績，對未完成工作目標任務的員工進行罰款、喝生雞蛋、做深蹲、做俯臥撐、掃廁所等懲罰。而未完成工作目標的員工李某則被公司懲罰喫蚯蚓，李某因不願意喫蚯蚓改爲被罰款500元。公安機關依法對該公司責任人員處以行政拘留的處罰。

北京大成（武漢）律師事務所柴欣律師表示，用人單位如侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的，應該依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。在勞動關係中，勞動者有履行提供勞動的義務，用人單位亦有保障勞動者在提供勞動過程中身體健康和人格尊嚴不受侵害的義務。

柴欣表示，大學生實習一般會認定爲勞務關係，不能按照勞動法規主張權益，但公司其他員工應該是有正常就業的勞動者，他們遭遇類似行爲要敢於拒絕，如果強行進行侮辱、體罰，要及時保留視頻或音頻等證據，及時報警並向相關勞動部門舉報投訴。