本文转自：大众日报

8月18日，聊城市政府新闻办召开“走在前 开新局——优化营商环境”新闻发布会第三场，邀请到了聊城市人力资源社会保障局党组成员、副局长罗冬梅介绍劳动力市场监管指标的有关情况。

据悉，聊城市人社部门聚焦优化营商环境，聚力提升劳动力市场监管水平，持续加强制度创新，精准落实扶持政策，简化优化服务流程，切实为企业和职工群众提供便利。

罗冬梅表示，创新政策措施，着力增强含金量和实效性。在全省率先扩围创业担保贷款扶持政策，突出“提额”和“扩面”并举，将个人创业担保贷款额度由20万元提高至30万元，并将稳定就业岗位达到95%及以上的小微企业纳入扶持范围，大力推行“固定点+流动点”维权模式，在建立市县两级农民工维权服务中心的基础上，在企业数量集中片区、农民工聚集区建立农民工驿站一线调解室，设立“根治欠薪工作室”，把维权机构建在农民工身边。

推行政策找人，着力提升针对性和获得感。向各类用人单位和城乡劳动者定向发送求职招聘、稳岗返还等政策短信47万条。开展失业保险稳岗返还政策落实专项行动，采取“补贴免申即享、资金静默发放”的主动服务模式，通过社保、税务等信息系统，精确筛查符合条件的企业，稳岗资金直接发放到企业对公帐户，落实阶段性缓缴社保费政策，对五类困难行业企业，系统自行标识、企业自主申请、无需提供材料，已实施缓缴企业223家。

优化服务流程，着力提高满意度和便利度。适应常态化疫情防控要求，举办系列线上线下招聘活动，灵活采用直播带岗、视频面试等方式，全力满足企业用工和劳动者就业需求，推进“人社服务快办行动”，在133项依申请政务服务事项中，27个事项、114个证明实行告知承诺，125个事项实现零跑腿，110个事项实现即时办结，切实方便企业和群众办事。

下一步人社部门将始终坚持市场主体满意导向，认真落实各项便民惠企政策，持续提升劳动力市场监管水平，切实维护劳资双方合法权益，在优化营商环境方面展现人社部门的新作为。