太保壽險的改革正縱深至各分公司，轉型不斷深化之下，如何更快突圍

　　原標題：獨家|太保壽險上海分公司總經理換將

文|丁豔

壽險“長航行動”、新基本法改革、引入新的管理層……中國太平洋保險（集團）股份有限公司（下稱“中國太保”，601601.SH）在“三十而立”之後，已深深刻上了“轉型”印記。

近日，《財經》記者獨家獲悉，太保壽險上海分公司總經理發生變更，太保壽險總公司黨委委員、總經理助理姜亦峯兼任上海分公司總經理一職。據知情人士透露，姜亦峯已到任。原太保壽險上海分公司總經理劉餘慶升至總公司任市場總監。

公開資料顯示，姜亦峯出生於1978年1月，現年44歲，現任太保壽險董事會祕書，總經理助理兼人力資源部總經理。其曾任太保壽險總公司人力資源部副總經理、寧夏分公司總經理、陝西分公司總經理，太保集團全面深化轉型領導小組辦公室主任，太保壽險浙江分公司總經理等。

據一位接近中國太保的知情人士對《財經》記者表示，姜亦峯是人力資源業務出身，後加入集團轉型辦公室，在兩家分公司均擔任過一把手，進入領導班子後先後任職人力資源總監、組織部長，主要分管人力部分，是中國太保重點培養的幹部。

另據《財經》記者獨家獲悉，太保壽險分公司一把手已經歷一輪更迭，部分管理層也出現調整。同時，一位知情人士對《財經》記者表示，中國太保新設了東南西北四大片區，每個片區覆蓋十個分公司，相當於督導作用，所以輪換動靜會大一些。基本上人員變動也都是內部輪換，並沒有太多外來幹部。

據一位接近中國太保人士對《財經》記者表示，這是太保壽險在人事調整上的新佈局，是壽險改革轉型更縱深的體現。目前壽險改革很有針對性，人事變更的目的是爲了讓更合適的人做更合適的事。

近兩年，中國太保轉型步伐加快，改革轉型不斷縱深。今年3月28日，在中國太保2021年業績發佈會上，中國太保董事長孔慶偉篤定了壽險改革的力度和決心，“壽險改革方面，‘長航行動’按8個項目堅定推進，不達目的不罷休。轉型我們不會走回頭路，回頭路就是彎路。”

2021年3月底，友邦保險前中國區首席執行官蔡強赴中國太保擔任太保壽險總經理兼CEO，太保壽險改革從方向落到具體層面。多位業內人士曾表示，蔡強曾帶領友邦保險走上優質壽險公司之路，即主打保障型保險和高價值業務，其加盟後對於中國太保整個代理人體系的管理均會有更好的改革措施，其過去的工作經歷將會促使太保壽險更關注價值率。據一位中國太保內部人士評價，截至目前，蔡強壽險方面改革仍較爲謹慎。

蔡強曾在2021年中國太保上半年業績發佈會上明確表示，未來6個-12個月將主要關注活動，績優人力、產能、客戶這三個核心指標，持續提升活動人力的人均產能和人均收入，希望未來3年-5年能明顯地把人均客戶的保單數大幅提升。

一位券商非銀分析師對《財經》記者透露，目前中國太保是最有望實現壽險改革轉型的上市險企之一。

8月12日，中國太保發布的公告稱，截至2022年7月31日，該公司累計實現保費收入2646.22億元。其中，太保壽險累計原保險業務收入爲人民幣1595.95億元，同比增長5.5%。

上半年的新業務價值指標亦受到業界關注，從2018年起，中國太保的新業務價值已連續四年負增長。據中國太保2018年-2021年上半年業績報告顯示，其分別實現新業務價值163億元、149.27億元、112.28、102.31億元，分別同比下降17.5%、8.4%、 24.8%、8.9%。

截至8月19日下午3點收盤，中國太保最新股價爲19.89元/股，總市值爲1913億元，換手率爲0.24%，流通市值爲1361億元，動態市盈率爲8.80倍。

（作者爲《財經》記者）

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版面編輯 | 李郝鈺