參考消息網11月11日報道 據西班牙《公衆報》網站11月9日報道，大型科技公司陷入困境。它們一直是市場的主宰者、藍籌股的繼承者，以及包括2008年金融危機和2020年新冠大流行在內的最近幾次危機中的明星。在這些危機中，它們的盈利、股票市值、銷售擴張和業務多樣化幾乎毫髮無損，在創造就業機會和技術創新等方面也是如此。

報道稱，不過，情況似乎正在轉變。元宇宙平臺公司的所有者和社交網絡臉書的創始人馬克·扎克伯格將裁員13%、即超過1.1萬名員工，這是科技行業規模最大的裁員之一。

與此同時，在另一個帝國、也就是埃隆·馬斯克的帝國，已經出現了他對員工漠不關心的明顯跡象。一些消息人士稱，推特的裁員潮至少將影響該公司在全球部署的7500名員工中的一半。

針對企業高管的幾項調查顯示，這種大規模裁員的傾向出現在美國經濟即將再次陷入衰退之際（在美國經濟今年連續兩個季度出現萎縮之後，分析師認爲這是不可避免的），在未來12個月，像蘋果這樣的企業將出現生產困難。知情人士透露，蘋果今年iPhone14手機的產量將比最初預期的減少至少300萬部，在短期內該公司將採取降低成本的戰略。

亞馬遜由於第三季度糟糕的業績而決定凍結招聘。這家由貝索斯創立的公司已經開始在其衆多部門中的一些部門解聘員工，並凍結與零售商的合同。

所有這些例子都指向了美國勞動力市場的動盪。另據對企業經理的民調結果，企業經理們認爲其員工正進入一個懈怠階段，這或許是對工資未得到提升的一種不滿表示，有超過5000萬美國人因認爲自己的年收入不能幫助其實現生活質量目標而拒絕接受空缺職位或放棄現有工作。與此同時，衰退警報仍然存在於美國人的集體潛意識中。

報道稱，裁員的趨勢是普遍的，但在2022年的最後階段集中出現在新技術行業。利夫特公司擁有一個在美國廣泛使用的拼車應用程序，上週解僱了700名員工；金融科技巨頭Stripe公司對其14%的員工也採取了同樣的做法；衆籌平臺“去資助我”網站剛剛從通信、客戶服務、營銷以及企業組織和安全部門解僱了94名員工，佔其團隊總人數的12%。