德勤週四公佈的一項調查顯示，歐美消費品行業的長期勞動力短缺問題可能已經結束。

在接受調查的消費品行業高管中，超過一半的人表示，近年來的勞動力短缺問題將在六個月內結束，或者已經解決。近70%的受訪者表示，他們不會增加招聘，甚至可能會限制招聘。調查發現，四分之一的公司計劃裁員。

在新冠疫情初期，各公司都難以找到足夠的工人來滿足對其產品的需求激增。但是通脹已經侵蝕了消費者繼續支出的能力，導致很多公司的銷售額下降。與此同時，疫情限制的放鬆使消費者再次把錢花在旅行和外出就餐等體驗上。

對經濟狀況惡化的預期也迫使企業重新考慮其員工數量。裁員已經波及到科技和金融行業，而麥當勞最近也宣佈將裁員。

去年11月，德勤調查了食品飲料、家居用品、個人護理和服裝行業的150名美國和歐洲高管。這些公司大多是跨國公司，每家公司的年營收都超過5億美元。

儘管通脹似乎有所緩解，但它仍是最令人擔憂的問題，80%的高管表示，他們的公司今年將再次提價。然而，只有48%的人表示他們可以在不影響需求的情況下這樣做。

超過一半的受訪者表示，他們正在縮短供應鏈，這通常意味着將生產轉移出亞洲，以避免近年來的困難。

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