男性賺1美元，女性賺51美分！實現性別平等還要多久？聯合國祕書長：300年！

每經編輯黃勝

據聯合國，聯合國婦女地位委員會第67屆會議6日在紐約聯合國總部開幕，本屆會議主題爲“創新和技術變革以及數字時代的教育，促進實現性別平等及婦女和女童賦權”。

聯合國祕書長古特雷斯在致辭中表示，婦女權利在過去幾十年來取得的進展正在消失殆盡。根據聯合國婦女署的評估，按照目前的狀況發展，實現性別平等還需要300年。

3月6日，在位於紐約的聯合國總部，聯合國祕書長古特雷斯在聯合國婦女地位委員會第67屆會議開幕式上致辭。圖源：新華社發、聯合國供圖

他呼籲從三方面採取緊急行動以實現性別平等，即提升女性的教育和就業及收入水平、促進女性在科學技術領域的充分參與和領導力、爲女性創造安全的數字環境。

據悉，本屆會議將重點討論應對21世紀的挑戰，致力於創造公平的數字化環境，解決婦女技術獲取受限、遭受網絡暴力、在科技行業代表性不足以及面臨性別歧視等問題。

全球範圍內，男性賺1美元，女性賺51美分

據聯合國網站3月6日消息，國際勞工組織在最新發布的一份關於勞動力市場中性別差距的簡報顯示，在過去20年裏，女性的就業機會、工作條件和薪酬差距幾乎毫無改善。女性找工作仍然比男性困難得多，就業機會和工作條件的性別失衡比之前的估計更嚴重。

報告指出，全球就業缺口在發展中國家尤爲嚴重，低收入國家無法找到工作的女性比例高達24.9%。同一類別中，男性的相應比例爲16.6%，明顯低於女性。就包括無償照料工作在內的個人和家庭責任而言，女性蒙受的影響不成比例。這些責任不僅會阻止她們就業，而且還會阻礙她們積極尋找就業或在短時間內可以工作的機會。

圖片來源：聯合國婦女署

同時，體面工作方面的性別失衡並不侷限於就業機會。雖然女性和男性都普遍存在脆弱就業，但女性在某些類型的脆弱崗位中往往佔比過高。脆弱就業加上較低的就業率，對女性的收入造成損害。在全球範圍內，男性每賺1美元的勞動收入，女性只賺取51美分。不同地區之間還存在着顯著差異。在低收入和中低收入國家，男性每賺1美元的勞動收入，女性在這些國家的收入分別爲33美分和29美分。這種驚人的收入差距是由女性較低的就業水平以及她們就業時較低的平均收入造成的。

聯合國祕書長呼籲縮小科技領域性別差距

據新華網3月7日報道，古特雷斯說，本屆會議聚焦於在技術和創新領域縮小性別差距，這恰逢其時。全球仍有30億人沒有接入互聯網，其中大多數是發展中國家的婦女和女童。全球範圍內，科學、技術、工程和數學專業學生中僅有約三分之一是女性。技術行業男性人數是女性的兩倍，人工智能領域女性從業者佔比僅有約五分之一。諾貝爾獎科學類獎項得主中僅有約3%爲女性。

圖片來源：視覺中國-VCG111379401354

古特雷斯指出，幾個世紀以來的父權制、歧視和有害的刻板印象造成科技領域巨大的性別差距，全面提升女性對科學技術和創新的貢獻是造福全人類的必要之舉。他爲此呼籲採取行動改善全球範圍特別是南方國家婦女和女童的教育等，促進婦女和女童充分參與科學技術並提升她們的領導地位，以及爲她們創造安全的數字化環境。

林怡委員建議落實男性育兒假，平衡兩性生育用工成本差異

據澎湃新聞3月6日消息，全國政協委員，全國婦聯副主席、書記處書記林怡提交了《關於採取積極措施鼓勵用人單位創造男女平等就業環境的提案》。林怡建議人社部及時修改《勞動保障監察條例》等配套法規政策，將就業性別歧視納入勞動保障監察範圍，指導各地加強對招聘、錄取、晉職、晉級、培訓、辭退等環節性別歧視行爲的監管。

完善生育假期用工成本合理分擔機制，給予女職工數量較多的企業稅收減免或者補貼等優惠政策。落實男性育兒責任。落實父母育兒假和男性陪產假可以平衡兩性生育用工成本差異，營造有利公平競爭的就業環境。同時，也可以強化男性育兒責任，分擔女性育兒壓力，有利於提高女性生育意願。