今年以來，美國拜登政府不斷報告“失業率創新低”的好消息，但與此形成對比，美國科技業捲起洶湧的“裁員潮”。

最新數據顯示，去年全年，美國科技業共裁員9.7萬人；今年前兩個月，美國科技企業裁員人數已達到約8.9萬人。

與此同時，“裁員潮”正向科技業之外蔓延，麥當勞、沃爾瑪、迪士尼等企業也在推進裁員程序。

輿論認爲，在通脹高企、信貸收緊、需求放緩等多重不利因素衝擊下，經濟衰退擔憂加劇，不僅科技企業前景堪憂，“白領衰退”似乎正在美國上演。

“潮水”洶湧

近段時間，裁員成爲衆多科技企業的共同選擇。

根據layoffs.fyi網站近日彙總的最新數據，今年前三個月，由美國科技巨頭“領航”，全球逾500家科技企業裁員累計16.7萬人，超過去年全年全球裁員總數。

美國科技企業今年前兩個月裁員約8.9萬人，略低於去年全年9.7萬人的裁員總數。

其中，亞馬遜裁員2.7萬人、谷歌裁員1.2萬人，Meta和微軟分別裁員1萬，Coinbase、Zoom、Glassdoor、Twilio、Indeed等新興企業緊隨其後，裁員比例最高達到25%。一些初創企業的裁員覆蓋所有部門。

究其原因，輿論認爲，科技業裁員遵循共同的“腳本”，即在美聯儲暴力加息、融資成本上升、全球經濟放緩、市場競爭激烈、消費者支出減少的背景下，經歷新冠疫情期間過度擴張的科技企業需要回調腳步，重新找到盈利出路。

與此同時，科技業“裁員潮”向外蔓延，華爾街和房地產業都出現大規模裁員和招聘凍結，消費、娛樂等其他行業也在“顫抖”。

本週，麥當勞關閉美國辦事處，爲確定裁員和企業重組爭取時間。據悉，這家全球知名快餐連鎖企業員工總數逾15萬。本次裁員涉及面有多廣，引發外界猜測。

在此之前，美國零售業巨擘沃爾瑪宣佈裁員2000人，媒體和娛樂業巨頭迪士尼裁員7000人，就連軍工巨頭洛克希德·馬丁也傳出裁減逾百名直升機部門員工的消息。

“白領衰退”？

從科技界、華爾街到傳媒和其他行業，美企紛紛“勒緊腰帶”之際，美國白領的日子不好過。

一方面，與疫情期間相比，經濟低迷正在改變企業僱主和白領員工之間的“權力動態”。

當時，僱主們面臨“辭職潮”，不得不努力迎合員工。如今，僱主們似乎佔了上風，專注於控制開支、削減成本和裁員。

另一方面，與以往經濟低迷時期相比，藍領和白領的就業態勢也在轉向。

美國勞工部數據顯示，在1990至1991年、2001年、2007至2009年和2020年經濟衰退期間，藍領工人（包括酒店業、製造業、建築業和零售業）比白領工人失業率更高，受到的打擊更重。但這次，白領正在承受更大的影響。

對此，美國風險投資家傑森·卡拉卡尼斯（Jason Calacanis）等一些分析人士指出，“白領衰退”正在來臨，並會不斷加劇。

從宏觀層面看，世界銀行日前下調了全球增長預測，並預計經濟狀況將惡化。世界大型企業聯合會最近的調查表明，大多數高管預計，短期內不會出現更強勁的經濟增長；超過50%的全球CEO和60%的美國CEO預計，今年經濟前景將黯淡無光。

從微觀層面看，有美媒稱，大多數企業沒有擴張計劃，白領求職者可能正在追逐“幽靈職位”。美國金融諮詢公司Clarify Capital進行的一項調查顯示，約25%的招聘經理承認，最近四個多月，他們在網上發佈的都是過期信息，近期並沒有招聘計劃。

他們之所以發佈“幽靈職位”，可能源於幾點原因：一是想讓外界以爲企業運營良好、仍在擴張；二是爲今後重啓招聘建立人員儲備；三是安撫現有員工；四是人事部門萎靡不振，忘記刪除過期信息。

危言聳聽？

不過，也有觀點認爲，美國“白領衰退”的說法可能有些危言聳聽。

從規模上看，白領職位可能有較大裁減空間。

英國“經濟學人”網站稱，近幾十年來，美國經濟變得越來越“頭重腳輕”。根據美國勞工部的數據，管理和專業人員佔總就業人數的44%，高於2000年的34%。這在一定程度上反映了科技和金融等行業的更快增長。從全行業看，白領職位的比例也在增加。在製造業，它已從2002年的29%上升到如今的35%；在零售業，它已從二十年前的12%上升到15%。自動化和離岸外包的快速發展，意味着更少的藍領員工和更多的業務分析師、系統架構師。

從需求上看，面向白領的工作仍然不少，被解僱的白領可能不必爲再就業苦苦掙扎。

比如，許多面臨轉型的老牌公司都需要專業白領的技能。沃爾瑪在裁員的同時仍在繼續搶奪數據科學家和相關專家。整體來看，高薪白領人才的需求一如既往地火爆。金融家、技術專家和高級管理人員的失業率仍低於美國3.6%的總體失業率，並在過去12個月中進一步下降。