4月6日晚，據新華網報道，其從中國電科成都多家單位獲悉，網上有關“中國電科陳志龍”的信息，均爲虛假信息。中國電科方面稱，集團公司所有單位已經開展了多輪次排查，包括勞務派遣和協作人員，均無此人，網上出現的任免文件明顯僞造，相關單位已報案。

此前在4月4日，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的微信聊天記錄在網上傳播並引起輿論關注。

其中顯示，中國電科成都事業部一副經理在羣裏通知清明節需要兩人加班，因無員工主動報名，其隨即指定了兩人。被指定的員工“陳志龍”在羣聊中明確表示拒絕加班，並將自己在過去一段時間加班的怨氣一併發出，引起了部門同事共鳴，衆人紛紛要求辭職。

5日，中國電科新聞發言人表示，已關注到多個網絡平臺根據網傳“CETC成都事業部（413）”和“CETC-軟件開發課（27）”兩個微信羣聊天記錄，發佈和傳播有關中國電科的不實信息和言論，“中國電科高度重視，認真排查，上述微信羣聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對於傳播、擴散虛假不實信息的行爲，集團公司將保留追究法律責任的權利。”

據《工人日報》報道，針對此事，四川省總工會已啓動工作程序跟進協調處置，並覈查相關情況。

6日，網傳“中國電科員工痛批領導強制安排加班”一事持續發酵。今日早間，網絡上開始流傳一份疑似中國電子科技集團有限公司2023年1月任免文件的截圖，指向上述事件當事人的具體職務。但中國電子科技集團有限公司工作人員受訪時表示，沒有所謂的“成都研究所”和“杭州研究院”這兩個機構。

此外，四川省總工會一名工作人員向澎湃新聞表示，根據該總工會目前瞭解到的情況，網傳事件並非發生在今年清明節前夕，而是發生於去年的事；網傳的“因加班懟領導員工”不屬於中國電科成都所員工，應是在外地某城市人員。

界面新聞記者從中國電科成都人士處瞭解到，中國電科在成都共有三個所本部成員單位，包括10所、29所、30所，以29所爲例，並沒有按照事業部、課、科來劃分工作職責。此外，按照規定，外部爲中國電科各所提供服務的供應商，都需要進入所內工作，所有工作都不能帶出單位。

中國電科是中國電子信息領域最大央企之一，成立於2002年3月，是在原信息產業部直屬46家電子類科研院所及26戶企業基礎上正式組建。該公司也是中國網信事業的主力軍，旗下企業包括海康威視、太極股份、國睿科技、電科網安等多家上市公司，總市值超過5000億元。據國資委於去年12月更新的央企名錄，中國電科在97家央企中排行第8。