5月11日，浦發銀行因“降薪”引發員工抗議刷屏社交網絡引發熱議。

對此，浦發銀行向界面新聞表示，網傳圖片系兩起獨立事件。其一，網傳子公司一員工薪酬下調是因其本人業績考覈不佳所致，經溝通，目前該員工已對上述調整表示理解。其二，網傳集體事件的圖片，系一業務外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致，目前該外包公司正與員工溝通解決。

據界面新聞了解，第一起事件始於一名浦銀理財的員工簽名，自稱月薪降至6千，遠低於個人價值，並自稱罷工抗議。網絡圖片顯示該員工在工位上也貼了相關抗議。

第二起事件是與浦發銀行信用卡中心外包員工有關的勞動糾紛。

當日下午，界面新聞記者來到浦發銀行上海分行現場獲悉，這些員工自稱是浦發銀行信用卡中心直銷部的員工，目前公司正在變相降薪和裁員。由於昨天有人被強制裁員，所以引發集體抗議。

據介紹，浦發銀行上海分行與信用卡中心同在浦發大廈辦公。

界面新聞記者獲得一張裁員通知截圖顯示，一位員工被通知因存在嚴重違反用人單位規章制度的情形，被解除勞動合同，最後工作日爲5月10日。該公司的落款爲上海外服傑浦企業管理有限公司。

界面新聞從業內獲悉，浦發銀行信用卡中心在2022年末推行地推團隊改革，要求外包人員轉籤合同形式。“原先的外包形式是以人爲單位，浦發這邊發多少，就有多少轉到個人，相當於勞務派遣，現在的外包公司是以純績效考覈爲方向，員工和浦發這邊徹底沒關係了，錢到了外包公司還得再分成給外包公司。”該人士透露，在當前行業形勢下，員工的收入水平會隨之下降。

據該人士透露，需要轉籤合同的人數大約有700人，目前還剩約100人未接受條件。