如何评价马琳的用人思路？目前国乒的新一轮集训并未开始，但是近段时间以来，国乒教练组的所作所为却持续引发热议。主要原因就是在于女乒负责人马琳用人思路的前后不一致。在确定国乒亚运阵容时，按照世界排名将能力并不突出的王艺迪选入，而到了法兰克福冠军赛阵容时，又将这一思路否定。将本不符合条件的王曼昱替换了应当入选的陈幸同。这样的做法不仅让球员的积极性遭受打击，也让原本相对公平竞争的格局遭到破坏，然而面对外界的质疑，乒协主席刘国梁还是国乒总教练李隼都未明确表示反对意见

说明目前国乒的用人导向思路已经确定，那就是按照国乒教练组的喜好选拔合适的球员参赛。推翻了按照制度和球员状态进行选拔的良性思路。特别是作为女乒负责人，马琳的这一思路并未受到明显的反对。更加剧了这一用人导向，在上任之初，马林就因为重用自己昔日的爱徒陈梦。背上了任人唯亲的质疑。

如今马琳用人导向更加随意，按照自己的喜好选拔球员，虽然早在月初国乒公布了参加巴黎奥运名额争夺的选拔方法。规定巴黎奥运前按照最高世界排名前两位的球员可以获得单打名额。团体阵容由教练组统筹决定，

在看似公平的政策背后，是国乒教练组的用人思路将会严重影响最终阵容的产生。毕竟要想提升自己的排名，只有参加各项赛事才有可能获得足够的积分，然而在各协会参赛名额的限制之下，谁能够获得比赛资格，教练组拥有毋庸质疑的决定权和用人权。

作为国乒负责人，本应该从全局出发，依照球员状态和竞争水平来确定阵容，如今已变成重用自己人的思路。重用自己和关系密切的球员。其他球员难以获得参赛资格，长此以往，在竞争中必然会处于下风甚至遭到弃用，这种不健康的用人思路。严重破坏了原有的竞争格局，

但是无论是李隼还是刘国梁，都默认了马琳的用人导向，特别是作为乒协主席的刘国梁更应该自责，当初马琳之所以能够成为国乒女队负责人，并不是依靠优秀的执教能力，而是和自己之间曾经的师徒关系，如今这种重用爱徒和自己人的用人思路被马琳效仿，

在国乒女队得以延续。面对外界的质疑，刘国梁不作为的态度更加剧了马琳的任性，在不到一个月的时间内，连续两次引发因为用人引发争议，那么如何评价马琳的用人思路，如何看待刘国梁不作为的做法呢？欢迎留言讨论