如何評價馬琳的用人思路？目前國乒的新一輪集訓並未開始，但是近段時間以來，國乒教練組的所作所爲卻持續引發熱議。主要原因就是在於女乒負責人馬琳用人思路的前後不一致。在確定國乒亞運陣容時，按照世界排名將能力並不突出的王藝迪選入，而到了法蘭克福冠軍賽陣容時，又將這一思路否定。將本不符合條件的王曼昱替換了應當入選的陳幸同。這樣的做法不僅讓球員的積極性遭受打擊，也讓原本相對公平競爭的格局遭到破壞，然而面對外界的質疑，乒協主席劉國樑還是國乒總教練李隼都未明確表示反對意見

說明目前國乒的用人導向思路已經確定，那就是按照國乒教練組的喜好選拔合適的球員參賽。推翻了按照制度和球員狀態進行選拔的良性思路。特別是作爲女乒負責人，馬琳的這一思路並未受到明顯的反對。更加劇了這一用人導向，在上任之初，馬林就因爲重用自己昔日的愛徒陳夢。背上了任人唯親的質疑。

如今馬琳用人導向更加隨意，按照自己的喜好選拔球員，雖然早在月初國乒公佈了參加巴黎奧運名額爭奪的選拔方法。規定巴黎奧運前按照最高世界排名前兩位的球員可以獲得單打名額。團體陣容由教練組統籌決定，

在看似公平的政策背後，是國乒教練組的用人思路將會嚴重影響最終陣容的產生。畢竟要想提升自己的排名，只有參加各項賽事纔有可能獲得足夠的積分，然而在各協會參賽名額的限制之下，誰能夠獲得比賽資格，教練組擁有毋庸質疑的決定權和用人權。

作爲國乒負責人，本應該從全局出發，依照球員狀態和競爭水平來確定陣容，如今已變成重用自己人的思路。重用自己和關係密切的球員。其他球員難以獲得參賽資格，長此以往，在競爭中必然會處於下風甚至遭到棄用，這種不健康的用人思路。嚴重破壞了原有的競爭格局，

但是無論是李隼還是劉國樑，都默認了馬琳的用人導向，特別是作爲乒協主席的劉國樑更應該自責，當初馬琳之所以能夠成爲國乒女隊負責人，並不是依靠優秀的執教能力，而是和自己之間曾經的師徒關係，如今這種重用愛徒和自己人的用人思路被馬琳效仿，

在國乒女隊得以延續。面對外界的質疑，劉國樑不作爲的態度更加劇了馬琳的任性，在不到一個月的時間內，連續兩次引發因爲用人引發爭議，那麼如何評價馬琳的用人思路，如何看待劉國樑不作爲的做法呢？歡迎留言討論