如何評價馬琳的做法？目前國乒新一輪的集訓即將開始。而從目前來看，國乒男女隊負責人馬琳王皓呈現的不一樣的用人思路，帶來的影響也截然不同，也讓兩人之間的鬥法更加激烈，畢竟兩人都對國乒總教練的位置躍躍欲試。在兩人的相互鬥法中王皓的用人保持了相對穩定，自從上任以來重用有潛質的主力球員和新生代球員，同時營造更加公平客觀的競爭氛圍。讓球員之間的競爭更加純粹，形成了新生代球員邊緣主力和核心主力層全方位，多層次的競爭體系。

原本青黃不接的處境有所改善，正在呈現欣欣向榮的景象。王皓的用人思路也是贏得了外界的認可。與之相反的則是女乒負責人馬琳則是連續引發爭議，特別是一個月內，更是因爲前後矛盾的用人思路遭受非議，不同於國乒男隊，在前任教練李隼的執教下，國乒女隊整體強盛。

更是包攬了世界前六的排名，無論是從球員實力還是整體水平來看，都在世界乒壇佔據着統治地位。因此在上任之後，馬琳執教壓力較小執教環境更爲輕鬆，按照原有的用人思路。保證國乒正常的運行完全可以實現隊伍的更新換代和長久強盛。

然而作爲女兵負責人，馬琳卻不能重視自己的位置，開始啓用嶄新的用人思路。那就是根據自己的喜好用人，在前期馬琳偏向於重用自己在教練員時期曾經主管過的兩位弟子陳夢和王藝迪，兩人獲得了大量的參賽機會。

特別是前段時間亞運陣容王藝迪成功入圍，更加劇了外界對於馬琳任人唯親的質疑。到了確定法蘭克福冠軍賽陣容時，又存在着重用王曼昱刻意打壓陳幸同的質疑。畢竟在確定亞運陣容時，國乒女隊的用人思路是根據世界排名，當時排名世界第二的王藝迪幸運入選。而到了法蘭克福冠軍賽陣容時，

原本能夠入選的世界第三陳幸同被世界第五的王曼昱所替代，前後不到一個月的時間，前後矛盾的用人思路，更引發了外界對於馬琳的強烈質疑。作爲國乒女隊負責人，屢次因爲自己的用人給國乒帶來負面影響，這種做法無疑也是自毀前途，葬送了自己在官職上再進一步的可能。

在接班李隼的競爭中已經落後於王皓，同時連續引發爭議也讓乒協主席劉國樑必然會重馬琳的能力，因此當前馬琳的關鍵並非是競爭新的位置，而是通過調整保住自己的現有位置更加迫在眉睫，那麼馬琳該如何調整自己的用人思路呢？看好馬琳能夠接班李隼的位置嗎？歡迎留言討論