如何评价马琳的做法？目前国乒新一轮的集训即将开始。而从目前来看，国乒男女队负责人马琳王皓呈现的不一样的用人思路，带来的影响也截然不同，也让两人之间的斗法更加激烈，毕竟两人都对国乒总教练的位置跃跃欲试。在两人的相互斗法中王皓的用人保持了相对稳定，自从上任以来重用有潜质的主力球员和新生代球员，同时营造更加公平客观的竞争氛围。让球员之间的竞争更加纯粹，形成了新生代球员边缘主力和核心主力层全方位，多层次的竞争体系。

原本青黄不接的处境有所改善，正在呈现欣欣向荣的景象。王皓的用人思路也是赢得了外界的认可。与之相反的则是女乒负责人马琳则是连续引发争议，特别是一个月内，更是因为前后矛盾的用人思路遭受非议，不同于国乒男队，在前任教练李隼的执教下，国乒女队整体强盛。

更是包揽了世界前六的排名，无论是从球员实力还是整体水平来看，都在世界乒坛占据着统治地位。因此在上任之后，马琳执教压力较小执教环境更为轻松，按照原有的用人思路。保证国乒正常的运行完全可以实现队伍的更新换代和长久强盛。

然而作为女兵负责人，马琳却不能重视自己的位置，开始启用崭新的用人思路。那就是根据自己的喜好用人，在前期马琳偏向于重用自己在教练员时期曾经主管过的两位弟子陈梦和王艺迪，两人获得了大量的参赛机会。

特别是前段时间亚运阵容王艺迪成功入围，更加剧了外界对于马琳任人唯亲的质疑。到了确定法兰克福冠军赛阵容时，又存在着重用王曼昱刻意打压陈幸同的质疑。毕竟在确定亚运阵容时，国乒女队的用人思路是根据世界排名，当时排名世界第二的王艺迪幸运入选。而到了法兰克福冠军赛阵容时，

原本能够入选的世界第三陈幸同被世界第五的王曼昱所替代，前后不到一个月的时间，前后矛盾的用人思路，更引发了外界对于马琳的强烈质疑。作为国乒女队负责人，屡次因为自己的用人给国乒带来负面影响，这种做法无疑也是自毁前途，葬送了自己在官职上再进一步的可能。

在接班李隼的竞争中已经落后于王皓，同时连续引发争议也让乒协主席刘国梁必然会重马琳的能力，因此当前马琳的关键并非是竞争新的位置，而是通过调整保住自己的现有位置更加迫在眉睫，那么马琳该如何调整自己的用人思路呢？看好马琳能够接班李隼的位置吗？欢迎留言讨论