優衣庫中國宣佈自2023年10月起實施薪酬調整。

本輪調薪對象主要是北上廣深的店鋪全職員工和實習生，以及作爲中堅力量的員工羣體。本次調薪後，員工平均年薪漲幅跟調薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。優衣庫中國表示，未來可能將調薪拓展到北上廣深之外的其他中國大陸城市。

7月，優衣庫曾因被實習生吐槽“把大學生當廉價勞動力”登上微博熱搜。在此前報道中，界面時尚曾從小紅書評論區多條留言瞭解到，當時優衣庫兼職員工時薪範圍在十幾到二十幾元之間，與UR、ZARA等快時尚品牌的兼職時薪水平相當。有優衣庫實習生曾向界面時尚表示，優衣庫兼職員工薪資主要根據當地最低時薪而定。

界面時尚在社交平臺上檢索發現，從9月起，小紅書等平臺上已出現關於優衣庫員工漲薪的討論。有優衣庫員工發帖稱，北上廣深地區實習生時薪將上漲到30元，正式員工薪酬也根據不同職級有所調整，初級（PN）、中級（AP）、高級（SP）員工月薪分別上調1000元、1100元和1200元。

BOSS直聘上一則優衣庫上海門店實習生招聘信息顯示，實習生時薪爲30-36元，若轉爲正式員工，初級（PN）、中級（AP）、高級（SP）員工稅前月收入分別爲7000元、7500元和8000元，以上薪資均從10月1日起執行。

2022年秋季，優衣庫母公司迅銷集團將日本兼職的平均時薪上調了兩成。2023年1月，優衣庫創始人、迅銷集團董事長柳井正宣佈將上調日本全職員工的年收入，起薪從25.5萬日元增加到30萬日元（約合人民幣15380元）。

包括大陸、香港和臺灣的大中華區是優衣庫在日本之外的第二大市場，在截至2022年8月底的2022財年，優衣庫大中華區收益佔集團總收益的25%，僅次於日本優衣庫的39.5%。

儘管大中華區業績曾在疫情期間表現不佳——2022財年大中華區收益同比增長僅1.2%，經營溢利同比下滑16.8%，但疫情之後迎來明顯復甦。在截至5月底的2023財年第三季度，優衣庫大中華區錄得收益和溢利雙雙大幅增長。其中，中國大陸的同店銷售淨額增長超40%，高於預期。

據迅銷集團全球執行董事、優衣庫大中華區CMO吳品慧4月接受中新社採訪時透露的數據，優衣庫已在中國200多個城市設有超900家直營門店，並將在2023年以80-100家的速度繼續在中國開設新店——這是優衣庫在中國自2005年來保持的開店速度，疫情期間也沒有改變。

迅銷集團將於近日公佈截至8月底的2023財年業績報告。迅銷集團此前預計，集團全年綜合收益將達27300億日元（約合人民幣1411.86億元），同比增長18.6%，綜合經營溢利總額將達3700億日元（約合人民幣191.35億元），同比增長24.4%。

責任編輯：劉萬里 SF014