倫敦金融城所提供的金融工作崗位減少。此前在新冠疫情後的招聘熱潮，導致公司人員過剩，而經濟不確定性讓員工和企業都感到沮喪。

據招聘諮詢公司摹根麥肯立發佈的報告，在截至9月的一個季度裏，金融服務業的職位招聘數量同比下降近三分之一。這延續了自2021年和2022年初招聘熱潮結束以來的職位空缺下降趨勢，當時各家公司大舉招聘來充實勞動力。

“許多公司最終人手太多，工資不斷上升，導致員工流失率下降，需求減少，已有員工得不到充分利用，”摩根麥肯立英國的董事總經理Hakan Enver在“倫敦就業監測”報告中表示。

在借貸成本上升、日常費用加大以及全球經濟復甦不明朗的情況下，許多企業正在縮減員工人數以控制支出。9月畢馬威拿出了削減英國員工數量的計劃，而同行德勤宣佈將裁減800個崗位。包括巴克萊和花旗集團在內，衆多銀行也削減人手。

摩根麥肯立表示，負面情緒也蔓延到了求職人才庫中，削弱了對金融服務職位的需求。由於長期求職前景令求職者感到不安，倫敦城第三季度的求職人數同比下降了34%。

Enver表示，儘管如此，各家機構仍在招聘關鍵業務員工，第三季度跳槽者平均薪資漲幅爲11823英鎊，漲幅20%。

“這凸顯出金融服務公司仍然準備在非常緊俏和求職者短缺的市場中提供合適的薪水，”Enver說。