幾個月來銀行業一直在努力招攬最優秀的AI精英，而高盛在這場人才爭奪戰中總是輸家。

據諮詢公司Evident的數據，截至9月末的12個月，已經有淨60個AI方面的人才從高盛跳槽，轉投摩根士丹利和花旗。這個流失量超過了其他所有主要競爭對手，流失第二大的是美國銀行，AI人才走了55個；富國銀行淨增130人，增量爲各銀行之首。

“銀行不僅僅是僱用人員，而且要培養和留住他們，” Evident的首席執行官Alexandra Mousavizadeh在接受採訪時說。 “這些人才還有很多其他地方可以去。”

雖然離職人數在銀行僱用的數千名AI員工中只佔一小部分，但這些數據側面折射出這個領域的人才競爭已經變得多麼激烈。數據、分析和AI崗位可能是所有公司中薪酬最高的。

據獵頭公司Heidrick & Struggles的報告，去年在美國這類職位的薪酬中位數爲90.1萬美元，在歐洲是67.6萬美元。

以高盛爲例，該行有106名員工跳槽到競爭對手那裏，相比高盛全球近4.6萬的員工總數，這個比例其實很小。而且該行一直在通過招聘和投資來引頂尖的AI人才。今年早些時候，Bing Xiang從亞馬遜加入高盛，擔任董事總經理兼AI研究主管。

高盛和其他銀行的代表不予置評。