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理想工作，可以从哪三个维度打造？

你好！我是精读君，今天我们要探讨的概念，是「生涯三叶草」。

生涯三叶草模型由生涯规划师古典提出，指的是：用兴趣、价值和能力三个变量，来指导人生规划。

三个变量的交集，就是理想职业。写成公式是：理想职业=兴趣+能力+价值。

其中，兴趣让我们持续发现新事物，给生命注入玩耍、快乐的体验。能力让我们固化自身努力，得以控制工作和生活，取得成就。价值让我们判断什么对自己最重要，产生定见，拒绝诱惑，获得幸福。

三个变量对于职业都很重要，任何一个有问题，都会降低我们对职业的满意度。

兴趣，如果拥有会产生快乐感，如果缺失会产生厌倦感。能力，如果拥有会产生控制感，如果缺失会产生焦虑感。价值，如果拥有会产生满足感，如果缺失会产生失落感。

如果厌倦，可以从兴趣维度着手，引入变化；如果焦虑，可以从能力维度着手，引入学习；如果失落，可以从价值维度着手，引入反馈。

在古典看来，三个变量之间有内在逻辑联系。他举例说，在运动领域，你觉得NBA明星很帅，对打篮球感“兴趣”，别人却可能觉得踢足球更酷。

当你开始练习打篮球会发现，每个人“能力”不同，有人跑得快，有人跳得高，有人投得准；“价值观”也可能不同，有人倾向“团队合作”，喜欢把球传给最佳位置的人；有人热爱“挑战”，喜欢从最多人拦截的地方带球突破。

职业发展也类似，我们先对一件事情感“兴趣”，这种兴趣驱动我们学习和练习，从而让我们有“能力”完成很多事情。

然后，我们开始寻找一种合适方式，兼职或者全职，把能力兑现成自己想要“价值”。而价值强化，又会使我们产生下一轮兴趣。如此循环，生涯三叶草就开始转动起来，让我们更加逼近理想职业。

一般来说，兴趣这个变量，帮我们打开一扇又一扇可能性之门，能力这个变量帮我们走上一程，价值观帮我们关上不属于我们的门。