韓國企業研究機構CEO Lab週三公佈的一項調查顯示，在韓國500強公司的CEO中，超過54%的人年齡在60歲以上。這一發現在人口老齡化日趨嚴重的今天並不令人感到意外。

調查顯示，領導500強企業的670名CEO（含聯席CEO）的平均年齡爲59.7歲，而2020年底爲58.6歲。

60多歲的CEO佔比爲49%，比2020年上升13.1個百分點，成爲CEO中最大的年齡層。70多歲和80多歲的CEO所佔比例分別上升到4.3%和1%。

與此同時，50多歲的CEO佔比從3年前的50.6%下降到38.5%。40多歲和30多歲的CEO佔比也分別下降至6.7%和0.3%。

最年輕的CEO是友邦人壽保險公司（AIA Life Insurance Co．）的Nathan Michael Chuang，今年36歲；最年長的CEO是汽車零部件公司DAS Corp．的Lee Sang-eun，今年91歲。

專業經營出身的CEO比例爲83.4%，較2020年上升1.6個百分點，而企業所有者家族出身的CEO比例從3年前的18.2%降至16.6%。

女性CEO的比例爲2.4%，高於2020年底的2%。

責任編輯：於健 SF069