日本厚生勞動省週五報告稱，日本的外籍勞工人數在2023年首次突破200萬，突顯出日本越來越依賴外部勞動力來緩解日益嚴重的勞動力短缺問題。

截至2023年10月，日本的外國勞工人數約爲205萬，是有記錄以來的最高水平。與前一年相比，這一數字增長了12.4%，與近年來相比有所加速，但比新冠疫情前的一些年份要慢。

隨着日本勞動力短缺與更廣泛的人口趨勢同步惡化，日本越來越依賴外國工人。自1995年達到頂峯以來，日本的勞動年齡人口一直在減少。去年的一項智庫研究預測，到2040年，日本將面臨1100多萬工人的短缺。

中小企業是受影響最嚴重的部門之一。根據Teikoku Databank的一份報告，去年因人力短缺而破產的企業數量達到了創紀錄的水平，其中75%的企業僱員人數不足10人。

週五的報告還顯示，小企業更有可能依賴外國員工。在約31.9萬家僱傭非日籍員工的企業中，約有五分之三的企業員工總數不超過30人。

根據最新統計，日本的製造業僱傭了最多的外國工人，其次是服務業和零售業。建築業的外籍工人比去年增加了24%，是所有行業中增幅最大的。這與厚生勞動省的一項調查一致，該調查將建築行業列爲僅次於醫療行業的勞動力短缺第二嚴重的行業之一。

截至2023年底，越南是日本最大的外籍勞工來源國，約佔以“技術實習生”身份進入該國的人數的51%。

去年，來自印尼、緬甸和尼泊爾等其他亞洲國家的工人也大幅增加，尤其是在非熟練勞動力領域，這表明儘管日元疲軟，日本仍然是一個相對有吸引力的目的地。

責任編輯：於健 SF069