來源：時代週報

開年1個月，上市銀行高管變動頻繁。

2024年剛剛過去一個月，近20家上市銀行重要高管發生變動。

1月30日，上海銀行公告稱，施紅敏副董事長及行長的任職資格已獲監管覈准。履歷顯示，施紅敏銀行業從業經驗豐富，曾長期於建設銀行任職。至此，上海銀行正式進入金煜與施紅敏搭班的時代。

2月1日晚，工商銀行公告稱，因年齡原因，陳四清辭去該行董事長等職務。工商銀行召開董事會，選舉廖林爲工商銀行董事長，其董事長任職資格尚需報金融監督管理總局覈准。

2月1日晚，光大銀行也公告，監管部門於1月29日覈准吳利軍擔任該行董事長的任職資格。此前不久，光大銀行行長王志恆再添新職，出任光大銀行黨委書記。光大銀行也成爲繼招商銀行、平安銀行後，又一家採取黨委書記、董事長分設的銀行。

據時代週報記者不完全統計，截至2月1日，已有近20家上市銀行相繼發佈高管變動公告。整體來看，高管年輕化趨勢顯著，“70後”已成中堅力量，其中大部分高管都具備國有大行履職經驗，此次新提拔的最年輕高管爲貴陽銀行“85後”副行長楊軒，曾長期任職於中國銀行。

星圖金融研究院副院長薛洪言向時代週報記者表示，近兩年，銀行業高管變動頻率提升，很大程度上表明銀行業人才交流密度在增大，這與銀行數字化轉型和內部經營變革提速有關。

3萬億城商行行長正式履新，多位高管出身建行

1月30日，金融監督管理總局上海監管局覈准施紅敏上海銀行副董事長、行長的任職資格，這家資產規模超過3萬億元的城商行正式迎來新行長。

去年12月，上海銀行迎來重要人事變動，原副董事長、行長朱健因工作調動辭任，不再擔任該行任何職務。辭任後，朱健調任“老東家”國泰君安董事長。同時，上海銀行董事會選舉施紅敏爲該行副董事長，並聘任其擔任行長。

與此前從國泰君安空降至上海銀行任職的朱健不同，施紅敏是從上海銀行內部晉升的行長。

履歷顯示，施紅敏從業經驗豐富，曾任職於國有大行，也是上海銀行非常資深的副行長。他出生於1968年，曾任建設銀行計劃財務部財務處副處長、綜合處副處長，建設銀行股份制改革領導小組辦公室財務組副處長，建設銀行上海市分行第一支行副行長，建設銀行信用卡中心會計結算部高級經理，建設銀行信用卡中心黨委委員、總經理助理、副總經理等職。

2012年8月，施紅敏擔任上海銀行首席財務官；2016年5月，擔任上海銀行副行長。

與施紅敏履歷相似，上海銀行董事長金煜也曾於建行系統任職。在擔任該行董事長之前，金煜曾任建設銀行上海分行副行長、建設銀行國際業務部總經理等職。

事實上，國有大行向上海銀行輸出了多名主要高管。曾擔任上海銀行董事長或行長的陳辛、寧黎明、瞿秋平、傅建華等人，都曾在建行或工行任職。

此外，上海銀行近期還迎來了一名新的副行長。1月5日，上海農商銀行公告稱，因工作變動原因，俞敏華辭去該行副行長、董事會祕書的職務。1月19日，上海銀行宣佈聘任俞敏華爲該行副行長。目前，上海銀行有一位行長，三位副行長。

俞敏華出生於1976年9月，歷任上海農商銀行授信審批部總經理助理、副總經理，上海農商銀行楊浦支行副行長（主持工作），上海農商銀行楊浦支行黨委書記、行長，上海農商銀行黨委委員、副行長、董事會祕書等職。

在新行長帶領下，上海銀行發展前景值得期待。數據顯示，去年三季度末，上海銀行資產總額爲3.06萬億元，較上年末增長6.27%，前三季度實現營業收入392.73億元，同比下降5.76%，實現歸母淨利潤173.45億元，同比增長1.03%。

截至2月1日，上海銀行今年股價漲幅接近7%，總市值超過900億元。

高管年輕化趨勢明顯，最年輕副行長是85後

2024年開年1個月以來，上市銀行高管變動頻繁。

據時代週報記者不完全統計，剛剛過去的一個月裏，共有工商銀行、建設銀行、光大銀行、平安銀行、華夏銀行、浙商銀行、上海銀行、上海農商銀行、南京銀行、長沙銀行、重慶銀行、貴陽銀行、重慶農商銀行、蘇州銀行、張家港行、常熟銀行等近20家銀行重要高管發生變動，崗位涉及董事長、行長、副行長、董祕等，其中，中小銀行高管年輕化趨勢較爲明顯，有些“75後”開始挑大樑。

國有大行中，工商銀行的人事變動備受關注。1月20日，工商銀行發佈消息稱，中央組織部有關負責同志出席工商銀行幹部會議，宣佈中央決定：廖林同志任工商銀行黨委書記，免去陳四清同志的工商銀行黨委書記職務。

2月1日晚，工商銀行公告稱，因年齡原因，陳四清辭去該行董事長職務。董事會選舉廖林爲工商銀行董事長。廖林擔任該行董事長的任職資格尚需報金融監督管理總局覈准。

因工作調整，廖林將辭去工商銀行行長職務。爲確保工商銀行經營管理工作的正常運轉，依據監管和《公司章程》規定，廖林代爲履行行長職權，代爲履職期限至新任行長正式履職之日止。

履歷顯示，廖林1966年出生，任職經歷集中在國有大行，曾任建設銀行湖北分行行長、北京分行行長，建設銀行首席風險官、副行長等職。2019年調任工商銀行副行長，2021年3月升任行長。

此外，近期多家國有大行副行長也即將迎來“新面孔”，整體來看，政策性銀行與國有大行之間的人才流動較爲頻繁。據多家媒體報道，國家開發銀行副行長劉進出任中國銀行黨委委員、擬任副行長，農業銀行深圳分行黨委書記、行長姚明德將調任工商銀行黨委委員、擬任副行長。

中小銀行一把手和二把手方面，包括上海銀行行長施紅敏在內，1月履新的南京銀行董事長謝寧、重慶銀行黨委書記楊秀明也都有過國有大行或監管部門的任職經歷，謝寧和楊秀明均爲“70後”。

謝寧出生於1976年，並非出自南京銀行內部。謝寧長期就職於人行系統，歷任人民銀行南京分行貨幣信貸處副處長，人民銀行泰州中心支行黨委書記、行長兼國家外匯管理局泰州市中心支局局長，人民銀行南京分行黨委委員、副行長等職。

目前，42家上市銀行中，最年輕董事長是來自江陰銀行的“女帥”宋萍，其出生於1977年。

重慶銀行黨委書記楊秀明也是一名“70後”，此前其職業生涯集中在國有大行，從農業銀行基層崗位做起，深耕農行近三十年，2017年12月至2023年5月，楊秀明任農業銀行重慶市分行黨委委員、副行長；2023年5月至2023年12月，任農業銀行重慶市分行黨委副書記、副行長。今年1月，重慶銀行原董事長林軍到齡退休，楊秀明調任該行黨委書記，後續將“掌舵”重慶銀行。

薛洪言對記者分析稱，國有大行業務線齊全、全國經營，更容易培養出具備管理潛質的高級人才。同時，受限於金字塔型管理結構，國有大行職業上升通道越向上越窄，大量中高級人才在職業中後期需要通過跳槽來解決晉升問題，有較強的意願走出去。

在銀行高管年輕化趨勢的推動下，亦有大批“75後”高管開始擔任中小銀行的副行長。此次提拔或正式履新的上市銀行高管中，常熟銀行副行長幹晴、張家港行副行長朱宇峯、貴陽銀行副行長楊軒、上海銀行副行長俞敏華、重慶農商銀行副行長譚彬均爲“75後”。其中，幹晴、朱宇峯、譚彬是內部提拔的高管。

貴陽銀行楊軒是上述5名副行長中最年輕的一位，其出生於1985年，也有國有大行任職經歷，曾任中國銀行西藏分行日喀則市分行黨委委員、紀委書記，中國銀行總行黨務工作部組織建設團隊副主管等職。