财联社2月20日讯（编辑 周子意）日本丰田汽车公司的工会正准备与这家汽车制造商进行年度薪酬谈判，工会在谈判中据悉将要求提高员工的工资和奖金。

工会要求公司向员工发放相当于7.6个月工资的奖金；并且工会要求的人均工资增幅将较去年还要大幅增加，去年的涨幅已经创下1999年以来最高。

由于整个汽车行业——包括零部件供应商、经销商和维修公司在内——在日本雇佣了大约550万人，因此，丰田和其他汽车制造商的任何加薪都将被视为其他制造业和经济的风向标。

加薪迫在眉睫

由于过去两年日本物价的不断攀升，日本的制造商们在年度春季工资谈判中可能会面临来自工会的强硬要求。

目前日本经济面临的一个大问题是，是否会有足够的迹象表明通胀将会持续，而政策制定者日本央行现在最关心的则是相应的工资上涨，这将促使央行尽早结束负利率政策。

本月早些时候，日本首相岸田文雄和工会高层领导人都在呼吁在年度薪资谈判之前实现更强劲的工资增长。岸田文雄指出，“我们的目标是让实际工资实现正增长。因此，除非工资增长达到4%以上或更高，否则我们将无法实现这一目标。”

日本最大的劳工组织日本工会联合会（Rengo）设定了工资增长5%的目标，其中基本工资至少增长3%。该工会指出，工资谈判的初步结果将于3月15日公布，恰好在日本央行下次政策会议召开之前。

丰田工会的执行委员会主席Keisuke Kito表示，“工会成员在过去一年里为提高生产率所做的努力和辛勤工作在数字上是显而易见的，也反映在丰田的财务业绩上。”他补充道，需求也反映了消费价格的上涨。

本月初，丰田汽车公布了2024财年第三季度（2023年10月至12月）财务业绩。期内，丰田销售收入同比增长23.4%；净利润同比增长86.5%，此外丰田还上调了全年的业绩目标。

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