財聯社2月20日訊（編輯 周子意）日本豐田汽車公司的工會正準備與這家汽車製造商進行年度薪酬談判，工會在談判中據悉將要求提高員工的工資和獎金。

工會要求公司向員工發放相當於7.6個月工資的獎金；並且工會要求的人均工資增幅將較去年還要大幅增加，去年的漲幅已經創下1999年以來最高。

由於整個汽車行業——包括零部件供應商、經銷商和維修公司在內——在日本僱傭了大約550萬人，因此，豐田和其他汽車製造商的任何加薪都將被視爲其他製造業和經濟的風向標。

加薪迫在眉睫

由於過去兩年日本物價的不斷攀升，日本的製造商們在年度春季工資談判中可能會面臨來自工會的強硬要求。

目前日本經濟面臨的一個大問題是，是否會有足夠的跡象表明通脹將會持續，而政策制定者日本央行現在最關心的則是相應的工資上漲，這將促使央行儘早結束負利率政策。

本月早些時候，日本首相岸田文雄和工會高層領導人都在呼籲在年度薪資談判之前實現更強勁的工資增長。岸田文雄指出，“我們的目標是讓實際工資實現正增長。因此，除非工資增長達到4%以上或更高，否則我們將無法實現這一目標。”

日本最大的勞工組織日本工會聯合會（Rengo）設定了工資增長5%的目標，其中基本工資至少增長3%。該工會指出，工資談判的初步結果將於3月15日公佈，恰好在日本央行下次政策會議召開之前。

豐田工會的執行委員會主席Keisuke Kito表示，“工會成員在過去一年裏爲提高生產率所做的努力和辛勤工作在數字上是顯而易見的，也反映在豐田的財務業績上。”他補充道，需求也反映了消費價格的上漲。

本月初，豐田汽車公佈了2024財年第三季度（2023年10月至12月）財務業績。期內，豐田銷售收入同比增長23.4%；淨利潤同比增長86.5%，此外豐田還上調了全年的業績目標。

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