剛剛，一則好消息傳來！

在歐洲市場，華爲、中興迎來一則好消息。據參考消息報道，西班牙有關方面日前明確表示，不會把華爲、中興列入“黑名單”。西班牙數字化轉型大臣埃斯克裏瓦稱：“西班牙無意制定高風險供應商名單，歐洲也沒有要求這樣做的框架。”

值得關注的是，移動通信領域規模最大的展會——2024世界移動通信大會（MWC 2024）將於當地時間2月26日—29日在西班牙巴塞羅那舉辦。華爲官方近日已宣佈，將在展會期間舉行2024華爲產品與解決方案發佈會，屆時將帶來5G-A全系列產品與解決方案，並首發華爲通信大模型；而中興通訊25日也宣佈，將攜多款重磅數智新品亮相。

今日，新東方的一則“歸巢計劃”聲明也引發關注。新東方表示，“歸巢計劃”主要針對東方甄選及新東方文旅等新東方新興業務發展需要，旨在安置老員工再就業，不涉及義務教育階段學科類培訓。

而資本市場方面，韓國政府又有大動作。韓國金融部門26日決定，將引進實施企業價值提升政策，以消除韓股被低估現象。不過，該消息發佈後，韓國股市反而出現跳水行情。爲何會出現這種情況？

西班牙明確表態

據參考消息援引西班牙《日報》報道，西班牙數字化轉型大臣何塞·路易斯·埃斯克裏瓦表示，西班牙政府“無意”確定高風險供應商名單以全面禁止與華爲和中興通訊等公司的業務。

報道稱，2022年，西班牙政府批准了一項關於新一代移動通信5G網絡安全的法律。該法律使得政府具備制定一份高風險供應商名單的可能性，旨在禁止名單上的供應商參與新網絡的核心業務。電信部門認爲，出於安全考慮，這份名單將導致中國的技術公司被排除在外(尤其是華爲和中興)。

當時，外界預計名單將很快公佈，但最終這一名單沒能獲得批准。兩年後，西班牙政府已經排除了批准該名單的可能性。數字化轉型大臣埃斯克裏瓦表示，“西班牙無意制定高風險供應商名單，歐洲也沒有要求這樣做的框架”。

報道指出，西班牙政府的計劃中並不包括確定具體的高風險供應商，也不會像一些歐洲國家效仿美國的做法那樣，爲阻止中國公司進入新的5G網絡基礎設施而實行全面否決的做法。

來自西班牙數字化轉型部的消息人士指出，該部門致力於“逐案”研究並擇機制定措施。西班牙的電信公司認爲，政府不會批准高風險供應商黑名單，以避免在該領域的相關衝突。

另外，值得關注的是，2024世界移動通信大會（MWC 2024）將於當地時間2月26日—29日在西班牙巴塞羅那舉辦。此次大會主題是“Future First”（未來優先），聚焦六大領域：5G與下一代移動通信、萬物互聯、AI人性化、工業4.0-數字工程與製造、顛覆傳統─創新科技、數字基因。作爲移動通信領域規模最大且最具影響力的展會，每年的MWC都會吸引全球各地的手機廠商、運營商、通信方案解決商、芯片廠商等參與。

華爲官方2月21日宣佈，將在MWC 2024展期間舉行2024華爲產品與解決方案發佈會，屆時將帶來5G-A全系列產品與解決方案，並首發華爲通信大模型。而中興通訊方面25日也宣佈，將攜多款重磅數智新品亮相MWC 2024展。其中，針對運營商客戶的基礎網絡需求，中興通訊將展示通過新一代網絡和算力基礎設施，以高效低碳的方式打造的面向未來的現代化基礎網絡。面向移動通信技術未來演進，中興通訊將呈現5G-A三大願景和六大場景技術拓展。

新東方緊急聲明

2月26日，新東方教育科技集團（簡稱“新東方”）發佈關於“歸巢計劃”的聲明稱，“歸巢計劃”爲2022年8月首次提出，主要針對東方甄選及新東方文旅等新東方新興業務發展需要，旨在安置老員工再就業，不涉及義務教育階段學科類培訓。

新東方表示，該計劃並非針對近期發佈的《校外培訓管理條例》徵求意見稿。新東方始終認爲，只有依法治理才能保障行業健康發展。

新東方稱，公司一如既往堅決擁護中央“雙減”重大決策部署，原有義務教育階段學科類培訓已按要求完成整改，轉爲非營利主體，並與上市主體剝離。新東方堅決執行中央“雙減”文件關於“各地不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構”的政策要求，已在新東方集團全面落實。

新東方最後表示，堅決反對各種借題發揮、歪曲解讀的惡意行爲，對有關不實言論將保留追究法律責任的權利。

就在幾天之前，新東方發佈“歸巢計劃”的消息一度衝上熱搜。該消息來源於西安新東方發佈的“歸巢計劃”，面向人羣爲曾任職於新東方的員工，招聘崗位除素質素養、初高中、智慧學習機等教師崗位外，還增設了文旅主播、文旅直播運營、文旅顧問、文旅短視頻運營、視頻編導等職位。

“好久不見，甚是想念，歡迎回家”，這是新東方在官網上對離職員工發出的熱情呼喚。然而，歸巢計劃卻被誤讀爲校外培訓“又能幹了”，甚至“春天來了”。對此，新東方2月26日發佈聲明稱，歸巢計劃不涉及義務教育階段學科類培訓。

其實，新東方的歸巢計劃並非最近首次發佈。早在2022年8月，即在東方甄選爆火2個月後，新東方便開始發佈“歸巢計劃”。當時，歸巢計劃開放的崗位包括主播、品牌公關、銷售運營等。2023年初，新東方也發佈了2023“歸巢計劃”，面向新東方離職員工，釋放超過1500餘個崗位。

事關股市！韓國出手

據韓聯社消息，韓國金融部門26日決定，將引進實施企業價值提升政策，以消除韓股被低估現象。政策主要內容包括，安排上市公司從今年7月起自行制定並公佈企業價值提升計劃，並於年內以優良企業爲樣本構建相關指數和基金組合。

韓國金融委員會當天與有關機構舉行研討會，就幫助企業提升價值推動韓國股市發展的方案進行討論，並得出了上述結論。根據會議結果，約1600家上市公司將自行制定旨在提升企業價值的計劃，並每年公佈一次。金融委員會方面將在6月末之前制定完成相關指導方針。

韓國金融委員會還決定爲市場評價企業價值並判斷投資與否提供支持。首先，委員會將到9月以優良企業爲樣本編制“韓國升值指數”，供機構和外商參考。金融委員會還計劃到12月推出與此掛鉤的交易型開放式指數基金（ETF），爲散戶提供可對優良企業進行投資的機會。

韓國金融委員會計劃在上半年內修改盡責管理守則，新增“機構投資者需檢查投資對象是否制定並施行企業價值提升計劃，並與市場保持溝通”的內容。

不過，由於韓國的“企業價值提升計劃”缺乏執行力和具體細節，且公佈的措施主要依賴自願努力，令投資者感到失望，韓國綜合指數週一盤中一度跌超1%，並跑輸多數其他亞洲市場。截至收盤，韓國綜合指數下跌0.77%。

SK證券分析師Seol Yongjin稱：“令人失望的是沒有要求企業在短期內採取任何行動，投資者原本預計具體刺激措施將於今日公佈，但現在政府卻說這些細節將於今年晚些時候揭曉。”

全球投資者一直在熱切期待韓國政府提高估值的舉措，市場預期韓股會持續上漲，類似於日本改革後的股市行情。但由於此次“企業價值提升計劃”缺乏執行力和具體細節，投資者大失所望。

責編：王璐璐