又有券商研究所所長離職的消息傳出。

一段時間以來，多家券商研究所所長髮生了變動。昨日，網傳財通證券研究所所長李躍博離職。記者第一時間向公司求證，財通證券方面表示，李躍博所長提出“因個人身體原因需休假一段時間”，目前已授權研究所副所長許王駿代爲履行所長職責。

2021年底，李躍博加入財通證券任研究所所長。在任期間，她帶領財通證券研究所取得了一定的工作成績。去年底，因一張《實習生出勤情況》的表格在業界刷屏，李躍博管理研究所的方式也受到了廣泛的關注。

因身體原因需休假

3月4日，網上有消息稱，李躍博已不再擔任財通證券研究所所長職務，新所長人選初步確定，尚待正式官宣。對此，財通證券方面對記者回應稱，近期，李躍博所長提出“因個人身體原因需休假一段時間”。在此期間，爲不影響研究所正常工作的開展，公司授權研究所黨總支書記、副所長許王駿代爲履行所長職責。

據中證協官網信息顯示，李躍博於2010年7月入職興業證券，後於2019年8月離職。2021年6月，她入職德邦證券資產管理有限公司。半年後，她又於2021年12月30日正式加入財通證券。據公開信息，李躍博加入財通證券後擔任研究所所長一職，目前任職時間已超2年。

在李躍博加入前，財通證券研究所所長崗位處於空缺狀態。2021年初，財通證券研究所進行了大規模的核心崗位招聘，包括所長、總量首席、各大行業首席、銷售團隊負責人等，希望將自身打造成具有較大影響力的行業特色標杆。

記者獲悉，歷時兩年，財通證券研究所已搭建起規模近180人的優質團隊，並同步建立了多元化人才培養管理體系，已完成總量、大消費、大製造、大金融、大週期等多個研究領域的佈局。在2023年新財富評選中，財通證券研究所綜合排名位列第13位，並斬獲了“最具潛力研究機構”第一名、“進步最快研究機構”第一名等重大獎項，研究能力與市場影響力雙雙邁上新臺階。

不過，2023年8月，財通證券因研究報告業務存在業務管理制度不健全及執行不到位、內部控制有效性不足、服務客戶活動管控不嚴、人員管理不到位等問題，收到了浙江證監局採取責令改正的監督管理措施。

財通證券方面表示，作爲助力財通證券影響力提升的重要板塊，支撐公司戰略發展的重要智庫，投行、投資、投研協同的關鍵樞紐，財通證券研究所將不斷完善研究體系，增加研究團隊和銷售團隊成員，堅持“聚焦產業、深耕浙江、內外並舉”，始終將研究所自身的發展與集團的重大戰略規劃緊密結合。

實習生出勤點評“吸睛”

在網上，李躍博頗受關注，源自一張《實習生出勤情況》的表格。

去年11月7日，李躍博在網上拋出了該研究所實習生在10月30日至11月5日期間出勤情況的表格。根據表格信息，期間共有20多名實習生分別屬於不同行業團隊，平均出勤時間最長的實習生出勤了4天，平均出勤時長近14個小時。在20多名實習生中，平均出勤時長超過8個小時的實習生共有21名。出勤時間最短的是來自醫藥團隊的一名實習生，出勤3天，平均出勤時長約5個半小時。

根據表格統計數據，李躍博表揚了工作時間較長的實習生，“排名第一的平均工作時間超過13個小時，非常地給力”；同時也指責了工作時長不夠的實習生，“工作時間只有5個多小時，太浪費部門資源了”，並建議“直接取消實習資格，工作8小時以下的要單獨溝通，不能提高的全部勸退”。一時間，這一言論也在網上迅速傳播、發酵。

2023年2月5日，李躍博團隊在其公衆號上發佈了一篇題爲《提高外在美，增強內在自信——醫療美容革命》的研報，全文超6000字。該篇醫美研報的特別之處在於，它是由ChatGPT寫成的試驗性研報。研報發出後，也引發了金融圈刷屏，同時也刷新了不少人對於AI撰寫研報的認知。

多家研究所所長變更

非獨財通證券一家，近一年還有多家券商研究所的所長職位也出現了變動。

3月1日，國泰君安對公司的研究所等領域進行了新的人事安排，研究所所長黃燕銘改任國泰君安金融學院院長、財富委委員、首席策略官。

2月底，華福證券研究所核心管理層出現調整，涉及所長、副所長、所長助理等。此次調整中，原所長周勵謙卸任，公司對其另有安排。據悉，周勵謙於2022年初加盟華福證券，擔任首席戰略官兼研究所所長，全面負責研究業務。

2023年3月，華西證券研究所所長魏濤升任公司副總經理；7月，招商證券原研究發展中心總經理張良勇，調任招商資管董事長；8月，紅塔證券研究所所長、首席經濟學家李奇霖被聘任爲公司副總裁；8月，山西證券研究所所長劉軍出任公司執行委員會委員；年末，路穎卸任了掌舵海通證券研究所10年的所長職務，後出任海通資管董事長。

（文章來源：證券時報）