國際金融報

今年以來，公募基金公司高管變更頻繁。對於這一現象背後的原因和影響，專家各執己見。

截至3月12日，年內共有60位高管變更，涉及華安基金、華潤元大基金、貝萊德基金、湘財基金等36家公募基金公司。

其中，年內董事長變動人數最多，爲22人。總經理和副總經理變動人數分別爲12人、20人。

近期多家基金變換高管

3月12日，華安基金髮布公告稱，新任範伊然爲公司副總經理，於2024年3月11日任職。

公告顯示，範伊然曾在洛陽廣播電視局、中央電視臺、中國文化遺產研究院、國家文物局工作。加入華安基金前，範伊然在國泰君安證券股份有限公司擔任行政辦公室品牌中心主任、戰略客戶部副總經理，主要從事公司品牌宣傳、企業戰略客戶服務等工作。

華安基金於1998年6月成立，註冊資本1.5億元，股東爲國泰君安證券股份有限公司（持股比例51%），國泰君安投資管理股份有限公司（持股比例20%）、上海錦江國際投資管理有限公司（持股比例12%）、上海工業投資（集團）有限公司（持股比例12%）、上海上國投資產管理有限公司（持股比例5%）。

iFinD數據顯示，截至3月12日，華安基金共管理255只基金，資產淨值合計5922.93億元。其中，非貨幣基金250只，資產淨值合計3402.34億元。

3月以來，已經有8家基金公司變更高管。

近日，華潤元大基金髮布公告稱，胡昊於2024年3月7日任職公司董事長，公司原董事長費凡因工作調整離任。

公告顯示，胡昊曾任交通銀行湖南省分行個人金融業務部高級經理助理、副高級經理、副總經理、網絡渠道部總經理、大客戶營銷四部總經理，交通銀行寧夏區分行副行長、黨委委員等職務。2023年12月至今任華潤深國投信託有限公司黨委副書記。

華潤元大基金爲信託系基金公司，於2013年1月成立，註冊資本6億元。該公司控股股東爲華潤深國投信託有限公司（持股比例51%），元大證券投資信託股份有限公司和華潤金控投資有限公司持股比例均爲24.5%。

iFinD數據顯示，截至3月12日，華潤元大基金共管理16只基金，資產淨值合計294.13億元。其中，該公司旗下主動權益類基金面臨着“長不大”的困境。截至2023年末，華潤元大基金股票型基金和混合型基金規模合計不足3.5億元，多隻基金在5000萬元清盤線下徘徊。

公募頻“換帥”有何利弊

iFinD數據顯示，截至3月12日，年內公募基金業共有60位高管變更，涉及36家基金公司。

其中，年內董事長變動人數最多，爲22人。總經理和副總經理變動人數分別爲12人、20人。

從董事長變動來看，除了華潤元大基金，年內還有貝萊德基金、國壽安保基金、湘財基金、同泰基金等多家基金公司迎來了新任董事長。

2月1日，貝萊德基金新任範華爲公司董事長。此前，範華曾任貝萊德建信理財有限責任公司執行董事、總經理、法定代表人。現任貝萊德集團中國區負責人。

湘財基金髮布公告稱，蔣軍自1月8日起新任公司董事長職務，原董事長王小平離任。

從總經理變動來看，泰信基金、中金基金、貝萊德基金等多家基金公司迎來了新任總經理。

泰信基金髮布公告稱，張秉麟於2月19日新任泰信基金總經理職務，董事長李高峯不再代任總經理職務。

中金基金則在1月19日同時迎來新任董事長李金澤和新任總經理宗喆。

副總經理變動方面，年內摩根基金、融通基金、銀河基金、新華基金等多家基金公司均有“新官”上任。

談及公募基金高管變動頻繁的原因，中國CFO百人論壇理事、高級經濟師鄧之東對《國際金融報》記者分析，從內部因素來看，公募基金行業競爭激烈，基金高管任務重，業績壓力大，又普遍存在權責不統一、價值理念難融合、派系“內卷”消耗等情況。從外部因素看，公募基金行業發展迅猛，基金機構數量爆增，市場人才缺口較大，優質基金高管人才有了更多的選擇空間。

財經評論員張雪峯對《國際金融報》記者表示，頻繁的高管變動一方面有利於公司不斷地注入新鮮血液，保持公司的活力，同時，高管的頻繁變動又有可能會導致公司的價值觀或者投資策略出現飄忽不定，從而有可能會令投資者對於公司產生不信任感。