華夏時報記者 劉佳 北京報道

超7.5萬億元規模的股份制銀行迎來新行長。

3月12日晚間，民生銀行發佈多條人事任命公告。據公告顯示，審議通過聘任王曉永爲該行行長，張俊潼、黃紅日爲該行副行長的決議。相關人員任職資格自國家金融監督管理總局覈准之日起正式就任。

在任職資格獲批前，民生銀行董事會指定王曉永代爲履行行長職責。

公告同時指出，因到齡退休，鄭萬春申請辭去該行副董事長、執行董事、行長及董事會戰略發展與消費者權益保護委員會委員、風險管理委員會委員等職務；袁桂軍因到齡退休申請辭去執行董事、副行長及董事會風險管理委員會委員、關聯交易控制委員會委員等職務；張俊潼申請辭去監事會主席、 職工監事及監事會專門委員會委員相關職務，轉任該行副行長。

此番調整之後，民生銀行正式形成“一正五副”的管理格局，即行長王曉永，副行長張俊潼、副行長石傑、副行長李彬、副行長林雲山、副行長黃紅日，以及紀委書記邵亞平、首席信息官張斌。

在業內人士分析看來，調整後的民生銀行，高管層人員更充實、年齡結構更合理，能帶領銀行克服重重困難，開創一個新的發展格局。

任命三位“70後”高管

鄭萬春到齡退休，接棒人王曉永是位“建行”老將。

公開資料顯示，現任新行長王曉永生於1970年，曾於1996年4月至2006年6月先後在中國建設銀行審計部、風險與內控管理委員會辦公室、風險管理部任職。

2006年6月至2016年9月他又先後任中國建設銀行風險監控部總經理助理、授信管理部副總經理、山東省分行副行長、甘肅省分行副行長等職務。

自2016年9月至2024年2月王曉永先後任中國建設銀行重慶市分行行長、渠道與運營管理部總經理、四川省分行行長等職務。

與王曉永一同到任的兩位副行長，均來自民生銀行內部。

張俊潼出生於1974年，於2016年加入民生銀行，擔任民生銀行黨委副書記、監事會主席。加入民生銀行之前，張俊潼曾在中國通用技術（集團）控股有限責任公司、中國技術進出口總公司、中國證監會等單位工作。

黃紅日1972年出生，爲該行授信審批部總經理。曾任民生銀行公司銀行部信息與規劃中心處長、能源金融事業部市場總監、南寧分行行長、公司銀行部總經理、公司與投資銀行事業部公司業務戰略規劃部總經理、廣州分行行長、信貸管理部總經理。

談及銀行高管年輕化現象，博通諮詢金融業資深分析師王蓬博認爲，這是整個金融行業發展變化的一個趨勢。

“在金融科技的變革浪潮之中，年輕的管理者更容易融入到新科技知識體系當中，併爲之注入新鮮血液，帶來新的管理理念和經營思路。”王蓬博對《華夏時報》記者表示。

王蓬博認爲，不管是“空降”行長，還是內部提拔副行長，他們都是擁有豐富的銀行業從業經驗。這對整個民生銀行來說，在推動其轉型發展上更具備管理的連續性和穩定性。”

具備優勢

民生銀行是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，小微企業金融業務是該行特色之一。

“王曉永很關注普惠金融和小微企業的發展，這與民生銀行打造‘民營企業的銀行’的戰略定位不謀而合。”業內人士對《華夏時報》記者表示。

此言不虛。公開信息顯示，在建設銀行四川省分行任職期間，王曉永曾多次帶隊走訪企業，調研金融助推鄉村振興等工作情況，與地方政府主要負責人交流座談。他曾表示，要圍繞地方產業特點，發揮銀行的平臺和資源優勢，用足用活金融政策，用優質的金融服務助力當地經濟社會發展。

王曉永所在的建設銀行四川省分行，近三年累計投放普惠金融信貸近3400億元，是四川省內普惠金融供給總量最大的金融機構。

在小微金融領域上，2023年，王曉永曾在《中國金融》發表文章稱，隨着小微客戶羣體信貸規模的增長、主體類型的豐富，金融機構在響應客戶需求、主動防控風險方面也面臨着新挑戰。商業銀行要對市場需求充分調研、論證，以更大力度、更實舉措、更精準細緻的服務回應人民羣衆訴求。

此外，黃紅日在擔任民生銀行廣州分行行長期間，也常常參與企業調研活動，關注小微金融等議題。

據接近該行的有關人士表示，黃紅日此次獲得提拔，對於民生銀行轉型發展將起到較大的助力。

換言之，在普惠金融及小微領域，有着多年經驗的銀行老兵可助民生銀行一臂之力。

除管理班子換屆外，民生銀行也啓動董事會換屆工作。

2023年11月，民生銀行發佈的關於徵集第九屆董事會董事候選人的公告稱，擬啓動第九屆董事會董事候選人的徵集工作。第九屆董事會由18名董事組成，包括執行董事和非執行董事，其中獨立董事人數不少於6名。

目前，該行董事會董事候選人名單尚未披露。不過在民生銀行第八屆董事會中，非執行董事中不乏有大量“名人”股東的身影，包括張宏偉、盧志強、劉永好、史玉柱等。

原行長到齡卸任

現年60歲的鄭萬春已任民生銀行行長8年有餘。

從其公開履歷來看，鄭萬春在國有大行、長城資產管理公司、原華融資產管理公司等AMC機構有着深厚的工作經驗。加入民生銀行之前，鄭萬春在工商銀行也有着長達24年的工作經驗。

2015年11月鄭萬春到任民生銀行，彼時正值民生銀行高管動盪、行長之位空缺多時，也面臨着民生銀行發展轉型的考驗。

鄭萬春接手民生銀行後，帶領該行進行一系列改革化險工作，尤其是在風險出清方面取得不錯成績。其中2020年至2022年，民生銀行累計清收處置不良和存在風險隱患的資產超3000億元，存量風險基本化解完成。

在鄭萬春執掌的2023年裏，據該行數據顯示，截至2023年9月末，民生銀行資產總額達75220.77億元，同比增幅3.67%。2023年前三季度，該行實現營業收入1063.04億元，同比下降2.11%；歸母淨利潤335.77億元，同比下降0.60%；不良貸款也實現了“量率雙降”。

在公告中，董事會對鄭萬春在任職期間所做貢獻表示衷心感謝，並肯定地表示“鄭萬春在任職期間恪盡職守，勤勉盡責，認真貫徹落實國家經濟金融政策，有效執行董事會各項決策部署，統籌領導全行經營管理工作，積極推動業務轉型發展，強化內控合規管理，有效提升了全行經營管理能力和水平。”

責任編輯：孟俊蓮 主編：張志偉