財聯社3月15日訊（編輯 周子意）摩根士丹利將其財富管理部門的一名科技高管提拔爲該行首位人工智能（AI）主管。

根據該公司聯合總裁Andy Saperstein和Dan Simkowitz週四（3月14日）發出的一份備忘錄，該銀行正在提拔傑夫·麥克米蘭（Jeff McMillan），他是大摩內部的資深人士，幫助指導整個公司實施人工智能。

去年，摩根士丹利是第一家利用OpenAI的GPT-4技術爲員工創建解決方案的華爾街大公司，而該項目正是由麥克米蘭監督的。

人工智能時代來了，生成式人工智能工具的迅速崛起引發了各行各業的變革。摩根士丹利的此舉表明，人工智能在金融服務領域的重要性日益上升。

當然，不光只有摩根士丹利在人工智能領域增設一職，其他大行也紛紛在進行相關的變革。

去年6月，華爾街的摩根大通任命特蕾莎·海森勒特（Teresa Heitsenrether）爲首席數據和分析官，負責人工智能的應用。

同在高盛，首席信息官馬爾科·阿金提（Marco Argenti）也被視爲人工智能的主要倡導者。

而且，自去年以來，全球金融行業還存在着一個有意思的現象，雖說該行業去年面臨裁員潮，華爾街銀行在2023年已累計裁員約3萬人，但它們競相填補數千個人工智能崗位，並在該領域中相互“挖對方牆頭”。

在這場人工智能人才搶奪戰中，高盛似乎面臨人才流失的困境。據諮詢公司Evident的數據顯示，截至去年9月末的12個月中，高盛有淨60個AI方面的人才離開公司，轉投摩根士丹利和花旗等競爭對手旗下；流失第二大的是美國銀行，AI人才淨流失55人；富國銀行淨增130人，增量爲各行之首。

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