本文轉自：杭州日報

開出春季招才引智“專列”

柯橋全力吹響人才“集結號”

2024浙江-香港高端人才招聘會現場。

本報訊（記者 石慧 通訊員 盛淑紅 萬君怡）近日，在2024浙江-香港高端人才招聘會上，精工鋼構、梅盛新材料、浙江工業大學之江學院等來自紹興柯橋區的重點企業、高校，向優秀人才發出引才邀請。“有不少優秀人才已經和我們達成了初步意向，我們還與香港理工大學進行了對接，這趟行程收穫不少。”梅盛新材料相關負責人說。

功以才成，業由才廣。近年來，柯橋通過搭平臺、拓渠道，開通招才引智專列，引進了一批又一批優秀人才，激活了區域高質量發展的“一池春水”。今年2月起，柯橋區人社局便積極對接高校人才和企業需求，在紹興率先開出春季招才引智專列，奔赴上海、杭州、廈門等地，廣納各類人才，全力吹響人才“集結號”，助力招才引智工作“開門紅”。

爲確保招才引智見實效、真落地，柯橋區人社局創新工作思路，在高校積極發動校園大使、人才特派員等羣體，將招聘信息發佈到各高校微信羣，拓寬多渠道宣傳矩陣，做好人才供需雙方的精準對接。日前，在浙江財經大學，柯橋區人社局與該校就柯橋產業發展現狀、人才引育合作等問題召開了專題座談會，面對面交流，搭建人才引育新平臺。

爲進一步提升人才政策的知曉率和覆蓋面，柯橋還通過線上線下相結合的方式，集中開展人才政策宣傳活動。其中，2月21日開展的“惠企留才”政策解讀直播，直播在線點贊人數達2020次；3月9日舉辦的政策解讀會，奧格斯堡學聯、弗賴辛學聯、漢堡學聯等8個海外學聯及國際大學學術合作與交流協會（ICEA）與歐華初創孵化中心的30餘名博士代表參與連線。

一系列充滿溫度的引才政策，換來了一串充滿誠意的數據：今年2月29日-3月15日，柯橋區人社局組織工作人員赴東華大學、浙江大學、廈門大學等9所省內外高校招攬人才，共攜68家次企業推出2360個崗位，已初步達成意向1735人。

“接下來，我們將繼續堅持以青年人才服務專項計劃爲抓手，聚焦企業招才引智需求，把引才專列持續開往海內外，吸引更多優秀高校學子來柯橋幹事創業，爲柯橋高質量發展提供更多人才支撐。”柯橋區人社局相關負責人表示。