申萬宏源降薪風波不斷。日前，有網友爆料稱，申萬宏源擬取消所有員工的工資係數，級別越低的員工降薪幅度越高。

據悉，申萬宏源此次降薪的主要特點是按照員工職級進行調整，其中D級以上的領導層基本未受影響。然而，對於SA（Senior Analyst）級別的員工，薪酬幾乎減半，而VP（Vice President）級別的員工薪酬則被打了6折。這一調整意味着SA級別的員工每月到手工資僅爲幾千元，而VP級別的員工月收入約爲一萬多元。

對於此次薪酬調整，不少網友表示難以接受。有網友銳評，“領導的錢如數奉還，底層填線寶寶的錢三七分賬”。

另外，財經博主@王大力如山 指出，早前申萬宏源有延遲發放員工年終獎的操作。“申萬拿不到年終獎的時候不是有人寫內部信，說要自掏50萬還是多少來着，先墊給你們。這錢後面掏了嗎？” “市場好的時候，你們家員工來我這哭拿不到年終獎；市場不好的時候，你們家員工又來我這哭這個，合着啥時候都有你們員工哭的時候呢？”

而Choice數據顯示，申萬宏源管理層包括董事長劉健、總經理黃昊在內的5位高管年薪均超百萬。